理髮行業有個不成文的規矩，假期加班沒有加班費，對此你怎麼看？

今天有個這樣的問題，大家先看看下面一位記者的採訪，我在回答這個問題吧。

10月8日阿晟在番禺石碁一家髮廊做大師傅。他告訴記者，做他們這行的，沒有節假日，而且加班都沒有加班費。 阿晟所在的髮廊一般每天9點半開門，一般要做到晚上10點才關門，如果有客人的話，還會更晚些。 每天工作時間超過12個小時，是不是工資很高呢？阿晟表示，不是那麼回事。 阿晟告訴記者，他所在的髮廊實行保低工資制，像他這種操剪的大師傅，保低工資3000元，沒有五險一金。 另外還有每次理髮的提成，以洗剪吹為例，阿晟所在的髮廊，普通的洗剪吹一次，收費40元，洗頭的和大師傅每人拿30%的提成，剩下40%歸老闆，如果每個月的業績沒有達到3000元，老闆給補足3000元。 記者問阿晟，節假日老闆給不給加班費？阿晟表示，他們這個行業沒有節假日，也沒有加班費，這好像是他們這個行業不成文的規矩。 那麼問題來了，理髮行業為什麼節假日上班沒有加班費？是否違法《勞動法》有關規定？ 你怎麼看？

下面就這個問題我談談自己的看法。

美髮行業和所有的服務行業一樣，都是別人休息的時候最忙，比如商場、飯店、公交車計程車司機、鐵路部門等，都是這樣的服務特性，決定著你的工作性質，不能享受其他行業的節假日。因為理髮做頭髮這等事情，都是在下班後、雙休日、節假日才有時間，如果理髮店也享受了雙休日和節假日休息，那麼大家就沒有地方做頭髮了，你覺得現實嗎？

美髮行業大都是個體經營，本身就不太規範，再加上工作性質，只能在客人有時間的時候才是理髮店最忙的時候。大部分理髮店連個聘用合同都沒有，而且被聘用人員也對簽合同這類問題很抵觸，好不容易招聘一個員工，能留下就謝天謝地，還敢談合同？

再就是理髮店的髮型師拿的是績效工資，也就是提成工資，是和老闆分成的，只有多勞才能多得，你可以去休息，享受法定的節假日，問題是你的工資從哪裡來？也就是你今天做出了業績，才有收入，今天休息就沒有一分錢收入。所以，對於這個特殊的行業談何加班費？你就是干到晚上十二點下班，你也是在賺錢，不是白乾。你節假日沒休息，你所乾的所有的業績都是有分成的，而且比正常時間賺的多幾倍，這樣的情況談何加班費？

作為理髮店和理髮師來說，全憑節假日和晚上高峰期賺錢，你還和他們談勞動法？談加班費？對於這個沒有底薪，沒有勞動合同，沒有社保的一個群體，只有拚命幹活才能拿到自己的那一份收益，大家都是盼著這樣的日子，比如過年前一個月的收益是每年六、七、八三個月淡季的幾倍，你讓他們休息試試？

對於理髮師來說，全憑這些節假日和雙休日賺錢，收入就是加班費。也不要抱怨工作時間長，給你八個小時工作，沒有客人登門，你的收入從哪裡來？對於一個髮型師來說，一天沒有幾個客人，就如坐針氈，好不容易到晚上顧客多了，你給他們說不用幹了，可以下班休息了，你覺得這現實嗎？

有些記者吃飽飯沒事幹，總是喜歡搞出一些奇葩的事件，希望你們多關注一下美髮行業，這是一個非常苦逼收益又低、沒有保障的行業和一個群體，只有幹了活才有收入，別沒事就談什麼勞動法和法定節假日的加班費，上綱上線別挑撥行業的內部矛盾了。

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我是時尚造型設計顧問成銘老師，希望我獨特的見解和專業的解讀能幫到你，更多話題可在下面評論中繼續交流或吐槽！

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