應對強勢領導的四個方法，從容干好自己的活

凡被老闆高薪聘請的強勢管理者，通常都有自己的特色，都有自己的手段，那麼，作為老闆，看中的正是他的這個特點，所以這種人往往都不是碌碌無為之輩。為此，當你在工作中，面對老闆高薪聘請回來的強勢的領導，就用下面這四個方法應對，才能保障你的工作安安穩穩，從容干好自己的活。

【1】首先，表示你的敬意。

面對老闆高薪聘請的強勢管理者，千萬你不要以為你有老資格，更不要以為自己有什麼背景和後台，你可別忘了，這樣的管理者前面帶著「強勢」兩個字，他們在處理事的時候，或者說在管理團隊的時候，往往有很多與別人不一樣的地方。特別是剛到一家新的單位，老闆往往對他們非常的支持，這個時候他們還最想來個新官上任三把火，如果你不懂得這點道理，不懂得對他的尊重，或者說在工作中虛與委蛇，等待你的絕對是新官上任的三把燒得你體無完膚的火。所以，在職場中，如果你想和這種強勢的管理者好好相處，那麼你就必須要做到對他的尊重。

【2】其次，認真對待他安排的每一件事。

一個被老闆高薪聘請的強勢管理者，出到集團軍的時候，切記一定要謹慎，小心做事一定要認真對待他安排的每一件工作。千萬不要給他留下一種你應付了事，你糊塗了事，你是一個馬大哈的人。一旦你給他留下這樣的印象，在日後的工作中，這種強勢的管理者，他可不會考慮你的什麼背景，你的什麼後台你的什麼資歷，他就敢拿你開刀，就敢讓你坐冷板凳。所以，面對這種強勢的高薪聘請的管理者，他所安排的工作，你就一定要認認真真的對待。

【3】再次，做好彙報和溝通。

作為一名老闆高薪聘請的強勢管理者，在他初到一家企業的時候，他也是兩眼一抹黑，很難快速的鋪開工作，所以這個時候作為下屬的你，一定要做到及時、及早、儘快的向這樣的管理者進行彙報和溝通，讓他快速的掌握公司或團隊的工作情況。從而快速的助他全面開展工作，一旦做到這一點，在日後的工作中，他就會把你視為自己人，在很多時候，它就會仰仗和依賴你。所以在面對老闆高薪聘請的這種強勢管理者，那麼你就一定要做到及時的溝通和彙報。

【4】最後，用業績說話。

通過上面的三點所羅列的，各位可以看出，身為移民老闆，高薪聘請的強勢管理者，他和其他的管理者一樣，他也想讓下面的團隊快速的做出業績，從而證明自己帶領團隊的能力。那麼這個時候，作為下屬的你，在前面三步的基礎上，同樣也要在他的指揮下，快速的作出自己的業績。只有如此，才能證明你是一個有能力的人，從而就會在這種強勢的管理者心中留下你是一個有價值的人，做到了這一點，才能確保在工作中安安穩穩。

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