和領導相處定要改掉這五個毛病，要不然你必挨收拾

在日常的工作中，上司面對不同的員工，往往會採取一些不同的手法來管理，在管理下屬的過程中，對於下屬的一些小錯誤，上司通常都會給予理解或忽視帶過，但是如下的個毛病，如果在工作中經常出現，上司不但會討厭你，還會直接打壓收拾你。

【1】毛病一：工作中出現虛與委蛇。

看到虛與委蛇這個詞，相信各位夥伴都已經猜到了，這種員工在工作中，表面上和上司說的非常好聽，但是當轉過身的時候，就完全按照自己的想法來操作，根本不理會上司的安排，也不會聽從上司的統一指導，這種虛與委蛇的行為，在很多時候，上司就會認為這是下屬對自己的一種智商的侮辱，是對自己管理上的一種蔑視。所以在工作中，只要上司發現下屬敢與自己虛與委蛇的這種行為，除了會引起上司的討厭，同時，在以後的工作中，上司鐵定還會給予打壓。

[2]毛病二：工作經常超時。

在上司安排和布置完工作以後，通常有這麼類人，很多人都能按時按點的，把上司安排的工作快速保質保量的完成，但是經常會這麼一種人，在工作的時候總不以為，總是喜歡拖拖拉拉，總喜歡把上司交代的工作慢慢的進行，結果當別人的工作都完成了，他的工作還在進行中，甚至還剛剛起了個頭，這種工作嚴重超時，或者說拖整個團隊後腿的人，往往最容易成為上司討厭和打壓的人。

[3]毛病三：工作中經常說假活。

無論在任何時候，相信每一個人對說假話的人通常都深惡痛絕，同樣在工作中那些利用同事和上司對自己的信任，就用假話來糊弄同事，糊弄上司的人，最後的結局往往是搬起石頭砸了自己的腳，因為您的同事和上司通常都不是傻子。所以在日常的工作中，如果你跟經常用假話來糊弄你的同事和上司，最終就會得到同事和上司的討厭，還會受到他們的打壓。

[4]毛病四：工作時非常自負。

很多時候，我們一直提倡每一個人都要學會自信，用自信面對自己的工作，面對自己的同事，面對自己的上司，這本是一件好事，但是很多人在工作的時候往往自信過了頭，總認為自己是最牛的，自己是做得最對的，別人的一切都不如自己，結果時間一久變成了一個自負的人。這樣一來，在不知不覺中，就會把這種自負帶到日常的工作過程中，當工作做得五花八門的時候，不是領導說要的時候，就會導致上司的討厭和上司的打壓。

[5]毛病五：工作中經常搶功。

每一個人都明白，要想證明自己的能力，那就必須做出業績，做出功勞。在職場中有這種想法，說明你還是一個有激情，有闖勁的人，但是往往還有很多人，在工作中光想不勞而獲，那就是登別人的工作，做出的業績，或者說別人馬上要做出業績的時候，突然插上一腿，總想從別人那裡分一杯羹，或者說把別人的功勞據為己有。也不知道這種人有沒有想過，群眾的眼睛是雪亮的。當你的這種行為次數愈多，不但同事們討厭你，同時，你的上司也會討厭你，甚至最後會導致你的上司會打壓你。

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