這五件事處理不當，鐵定會被公司辭退，早知早受益

有些同事在公司上班，覺得自己什麼都沒有干，但是卻莫名其妙的被公司辭退，不明緣由。如果你不想被公司辭退的話，這五件事鐵定你是不能觸碰的，如果這些事情處理不當，鐵定會被公司辭退的，早知道早受益。

【1】不知道自己的工作職責所在

有些員工就是在工作中擺正不了自己的態度，並且不知道自己的工作職責所在。這樣的話，其實它是很危險的。其實你這樣做的話，等於是變相的讓公司把你給辭掉，因為這是你自己做的。作為公司的員工之一不知道自己的職責所在，其實是在渾渾噩噩的混日子。

【2】沒有時間觀念

你是來公司上班的，自己是要有時間觀念的。如果你當一天和尚撞一天鐘，想來了就來，想走了就走。並且遲到、早退，其實你是在作死。公司不是你們家的開的，你只是一個打工者。這樣的話，你遲早是會被辭退的。

【3】不遵守公司的規章制度

這種員工其實是很讓人頭疼的。公司是一個整體，規章制度的設立是用來讓員工去執行的。你作為公司的員工不遵守公司的規章制度，其實是在踩地雷。長久下去的話，也是被辭退的主。

【4】不議論同事之間的是非

公司的員工之間其實是很忌諱員工八卦的。因為員工的有些情況，其實你是不了解的，但是你卻跟長舌婦一樣，喜歡在那兒八卦。而且喜歡議論同事之間的是非。時間長的話，其實你是會被孤立的。因為職場的禁忌其實你已經犯了。

【5】不對領導的決策妄加揣測

說到底其實你只是個打工的，上級安排什麼任務，你就去執行。並且不要過多的去揣測老闆的想法，或者對於老闆的想法，自己在那兒想入非非，並且私下議論。歸根究柢，其實你無權干涉，只有去執行，只能去執行。

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