職業成長：進BAT一線大廠，前端工程師如何做準備？

一、為什麼要進入BAT等一線大廠？

這個問題也可以反問：從BAT一線大廠出來的人招聘市場歡迎嗎？

答：受歡迎 ，不可否認。

當然這裡又有人會比較大公司小公司的優缺點了，我們在這裡不分對錯，不打嘴炮，多看優點，取所長，自我提升即可。

對於工作1-3年的前端工程師，如果有機會進入BAT一線大廠的，還是能對自己有很大提升：

1、專業度提升：晉陞機制比較健全，歷練機會很多。

2、優秀的小夥伴：身邊優秀人多，且大廠技術氛圍，分享氛圍也不錯，可以快速成長，放在一個優秀人才聚集的地方，你不優秀也難，不優秀只能被淘汰了。

3、工作的規範性：正規軍，大集團協作，必須規範，否則很難協同。

4、眼界：一線大廠解決的問題可以足夠大，很多問題是在小規模公司碰不到的。

當然，技術方面，並不是說除了BAT等大廠，就沒有牛人，條條大路通羅馬，BAT一線大廠道路稍微寬闊一些。

二、那麼如果要進入BAT一線大廠做前端開發工程師，要怎麼規劃自己的路線，做什麼樣的準備呢？

所有事情都有一套底層的方法論，主要找到關鍵點，然後做刻意練習，沒有刻意練習，做事情只是低效率的重複。

比如要進BAT一線大廠前端開發崗位

關鍵點：

A、硬實力：技術能力

B、軟實力：做事邏輯、方法，溝通、表達。

1、技術基礎紮實不紮實？

比如 《JavaScript 高級程序設計》有沒有吃透？原型，繼承，閉包等等。

基礎演算法、設計模式等紮實不紮實？

計算機網路原理、http協議掌握到什麼程度？

如何做性能優化，有沒有一套完整解決思路？

常見一些框架除了會使用，有沒有進一步思考？比如 底層原理，適用場景、特性、優缺點等。

後端的一些東西懂多少，怎麼跟後端做 Restful 開發？

刻意練習：技術博客、技術文章，寫文章絕對是技術總結最好的一種手段。

2、做事方法、做事邏輯

有沒有一套自己做事的方法論？

選擇：什麼事情值得做，什麼事情不值得做？

步驟：計劃、實施、分解怎麼做？

刻意練習：先從每天的工作總結開始，今天工作成果，思考決策過程分析，下一天的計劃安排，都列出來，時間長了自然會越想越透徹。

3、能不能把自己的事情講清楚?

自己的工作成果是什麼？

自己的工作價值是什麼？

能不能跟人良好溝通？

刻意練習：做分享，先自己錄製視頻給自己講，然後團隊內部分享、再團隊外部分享。

三、提升阻力

我們遇到的很多小夥伴經常遇見的客觀阻力如下：

1、重複低水平工作，工作業務驅動，基本上工作第一年對前端開發已經比較熟悉了，業務流程很熟悉了，每天做表層業務模塊，重複做已經會的東西，技術深度沒有成長。

2、工作環境中無高手，前端開發團隊大家水平相當，沒有高手能夠指導自己進入下一個層次。

四、提升路徑

1、學習東西，自學是一種途徑，然而在自學的過程中，很多人處於不知道自己不知道的狀態。

2、另一種是跟著高手，開闊視野，達到知道自己不知道的境界，從而有方向，在短時期內進入到一個新的境界，節約時間成本。

本期高手：楊文堅

前騰訊前端高級工程師，現為BAT一線大廠公司前端開發技術專家，約 60 人前端團隊的架構師，第十屆 D2 講師、 廣州前端圈講師。

早期在騰訊期間迅速從前端小工成長為前端架構師，對前端技術提升和職場發展有獨到見解。

楊文堅老師在騰訊帶過的徒弟已有人達到騰訊t3(阿里p7)級別。

五、系統高效提升

楊文堅老師發起的《BAT前端進階【師徒】班》

將於11.4日正式開班

1、技能水平對標阿里P6,騰訊T2-3。

2、優秀學生可直接內推BAT等一線互聯網公司 。

3、這是一個班級，也是個訓練營，也是個師徒人脈圈。

4、持續一年的BAT導師跟蹤輔導，助力小夥伴突破提升瓶頸。

【適合人群】

1、 1-3前端開發經驗（或能力）工程師，遇到技術瓶頸，不知如何更進一步 。

2、 希望有大公司的技術視野 ，想在職業發展上更進一步。

3、 希望系統梳理自己前端知識體系的小夥伴。

因要保障教學質量，對人數有限制。

【特惠福利】

掃碼了解課程，備註JS，獲得價值 1500元的 《BAT職業成長及面試輔導課》《BAT前端實戰技能課》。

楊文堅老師給到我們10張500元【師徒班】優惠券，先到先得，掃碼領取，依然需要備註JS。

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