領導做到這五點，才能真正贏得下屬的尊重

職場上雖然有上下級的關係，但是有些僅僅只是表面上尊重你，但背地裡可能很多下屬都在罵你。職場上只有做到以下幾點，你才能真正贏得下屬的尊重。

【1】尊重下屬

要想讓下屬尊重你，這時候肯定要尊重自己的下屬，尊重是相互的。你在尊重下屬的同時，他也會回饋你相應的尊重。職場上相互老闆和下屬相關尊重的關係，更有利於促進團隊的整體和諧，幫助公司發展！

【2】體諒下屬

在工作中體諒自己的下屬，對年長的下屬，他們工作經驗比較豐富，自尊心比較強。有時候就算遇到困難了也不願意跟別人說。這時候，作為領導的你要及時了解到員工的需求，不能因為別人沒有說，而自己就不知道！

【3】換位思考

作為領導這時候凡事處處為他人著想，將心比心。工作中學會換位思考，是領導者必須要做到的。只有跟員工平等相待，在跟他們的相處中更多的理解他們，員工會以同樣的方式回饋你。

【4】以禮相待

無論在工作還是生活中，時時都以禮相待，而不會以自己是老闆的身份，就天天擺老闆的架子。生怕別人不知道你是老闆，現在職場中很多年輕人根本不吃這一套，就算是老闆那又怎樣！

【5】婉轉批評

在平時的工作中，下屬犯錯誤是難免的，這時候如果惡語相向，或者不顧情面的批評，那下屬心裡肯定也很難受，誰也不是故意要犯錯誤的。人無完人金無足赤，遇到下屬犯錯誤的時候，這時候作為老闆的你，又不得不批評，可以選擇婉言批評，告訴下屬應該怎樣做，讓他們寫總結！

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