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這部新劇豆瓣開畫9.2,第一集的職場爆發力我給100分!

今天要滿懷欣喜地安利一部新劇,昨天剛開播的日劇《我們無法成為野獸》豆瓣開畫9.2。

本土反響也不錯,開播收視11.5。

風姑姑親測第一集,觀感很好:劇情緊湊,職場乾貨和細節滿分......

有劇情做基本盤,加上優質的主創陣容護盤,後期可待。

編劇是《逃避雖可恥但有用》的野木亞紀子,她的重磅作品很能打。

主演有新垣結衣、松田龍平和田中圭。

新垣結衣在電影電視劇兩個領域都有收穫,處於上升期女演員。

田中圭今年作品不斷,前面《大叔的愛》為其點燃了一波熱度,《雙重幻想》里的慾望路線讓其表演更有可塑性。

還有我們的龍平小天使,這是他今年第一部主咖作品,此前的《營業部長》和《四重奏》真的是圈粉無數,他身上的職場氣質特別硬朗。

劇名有多種譯法。《我們無法成為野獸》主要是說兩個「用堅硬鎧甲將內心全副武裝」的男女之間發生的愛情故事。

雖然是一個愛情劇,但這部劇的職場梗非常能打,簡直是今年秋冬職場寶典的最新款。

新垣結衣飾演的女主深海晶是互聯網公司上班的上升期職員:

職位不高,但能力很強,一個人可以扛三個人的活兒......

第一集的職場梗全部聚焦在她身上,相當寫實,展現了互聯網江湖兒女的心酸無奈。

比如在計程車上開電腦幹活:

比如蹲在地鐵里繼續幹活:

深海晶所在的互聯網公司是專門做電商的,幫客戶做電商app,公司規模不算很大,一開始的管理是很混亂的。

老闆有點狂躁症,喜歡無限制的吐槽,感覺他的血管隨時能爆。

同事們也是市面上常見的奇葩。

老員工順理成章做老油條,喜歡把活兒都推出去......

新同事就是完全不能用的廢物......

深海晶在夾縫中求生存,雖然重負不堪,但還是展現了極好的專業素養:

兵荒馬亂的時候,先冷靜,然後全神貫注把活兒做好。

深海晶是一個業務基本功紮實,並且懂得摳細節的好姑娘。

她的出場就展現了很好的上班習慣:每天最早到公司,留出一定的準備周期。

這確實是一個很好的習慣,我以前有一個做財務的同事,他幾乎每天是最早到公司的,會先開窗透氣,然後安心幹活。他邏輯非常清晰,而且做事情很有活力,在同一家公司工作十餘載,從中國總部轉到美國總部,我想他每天給自己的這點提前量還是有用的。

提前進入工作狀態,能有效控制工作失誤率,並且容易保持心態平穩,做事不易急躁。

當別人都在踩著點悠哉悠哉地晃到辦公室的時候,深海晶已經做好了一些瑣碎的活兒:

幫老闆泡咖啡,幫同事改文件......

對,她就是這麼一個全職小員工,身處管理不健全的小公司里,匍匐掙扎地想熬出自己的一片天。

深海晶的職場人設很簡單:她不是那種瑪麗蘇式的戰鬥機,工齡不長,話語權也不強,但幹活很讓人安心。

這麼多年,我身邊的職場朋友們一直重複這一句話:幹活靠譜的人最可貴。

對,深海晶就是這麼靠譜的人。

#老闆吐槽你,你是裝傻還是想解決辦法?#

上班都很苦,每個人都有槽點可吐,但如果把上班精力都浪費在吐槽和不甘心上,你的工作效率肯定低到穿透地心。

公司老油條沒有了進取心,老闆吐槽嘛,我就裝傻,可能很多人都是走這種鴕鳥路線。

深海晶說:不用裝傻,想想老闆的意圖是什麼,然後修改。

這不是職場的金玉良言,但絕對是最紮實的新人基本功:

工作中總有各種意見衝突,試著多從他人角度來看問題,解決問題的思路會提升很快。

新人周期里,所有的工作習慣都會影響你未來的發展。在你還不夠強大的時候,你要懂得給自己各種補給,從他人角度思考問題,就是很好的自我成長和激勵。這樣也能看到自己更多的不足。

很多人的職場起步階段和女主很像,先在小公司磨幾年,攢足了經驗值,再跳大公司。

小公司確實在規章制度上不夠完善,卻很磨練人的業務能力,亂世出英雄,有衝勁的人總會知道如何汲取能量。

女主所在的公司里,大部分人可能都是想辦法迎合老闆,被老闆的負面情緒給困住了。面對這麼一個暴君,大家的工作情緒肯定受影響,加上習慣性吐槽和負能量積累,上班和上墳也差不多了。

深海晶在混亂中慢慢開闊了自己的立足之地,這是她的強項,不受外界環境的干擾,在哪裡都能磨鍊自己的業務能力。

#請客戶吃飯,這是一個細膩的活兒#

請客戶吃飯,裡面的學問很多。

看到這個片段,我想到了以前在公關公司做的類似工作。我們要定期幫客戶安排媒體聚餐,或者客戶高層聚餐,這時候就要考慮幾個點:大家有沒有忌口,交通方不方便,在預算範圍內要確保就餐環境的舒適度。

劇中老闆雖然是暴脾氣,但內心還是細膩的,他提前把注意事項都告訴下屬:

客戶對什麼食材過敏;客戶家族關係里有啤酒廠商,只能喝這個牌子的啤酒;周圍環境不能太吵,避開學生和白領人群......

這些細膩的橋段在公關公司里絕對是必修課,尤其是啤酒那段,細節抓准了,客戶的好感度真的會提升很多。

就像以前我們服務某快消品客戶,無論是品牌活動,經銷商活動,或者是客戶之間的聯誼,現場的飲料或者飲用水,一定得確保是該集團下的產品,不能用其他家產品,確保客戶品牌的排他性。(編劇真的很強,這些細節功夫,真的只有實踐才能出真知的)

請客現場,廢材新人同事竟然睡著了,原本他來負責的流程,只能讓深海晶接手。

請客吃飯,一般要提前去結賬,因為開發票這些瑣事會佔用一點時間,這樣能避免讓客人陷入無聊的等待。

女主很細膩,順便幫忙安排了叫車服務。

看到餐廳的紀念品,加購兩份,讓客人提著回家,很顯體面。

請客戶吃飯,其實是全方位展現服務思維,細節很重要。

#你在客戶面前講過方案么?#

口才,在職場中也是利器。

如果你有很多在辦公室公開發言的機會,把口才鍛煉好,也能打開你的上升通道。

這需要很長時間的磨鍊,當然更需要你在家做足準備。

女主被安排給客戶講方案,因為其他同事已經是老油條了,業務能力荒廢,在客戶面前講話容易緊張,私下說話又非常利索。

深海晶只能在家磨苦功,先把方案背熟,再不斷演練,勢必做到自然得體。

這樣現場才能做到發揮正常。

(不得不說,日劇的PPT也是做得極好的,這樣的畫風放在現實生活里去提案,也是能加分的,為這部日劇的細節點打爆電話~)

給客戶講標,是全能技術活兒:

口才要好,不能怯場,不管現場有多少人頭,或者出現了什麼突髮狀況,都要有一顆隨機應變的小心臟。

重點是要把業務知識吃透,光背誦流利只是第一步,後續客戶肯定有QA環節,還有各種意見交流,這時候才是見證基本功的時刻。

作為新人,深海晶展示了很好的基本功素養:勤能補拙,先在下班後花更多時間給自己充電。

我以前有一個領導,他說他在客戶面前講標也會緊張,但他一直模仿大老闆的講標風格,舉手投足都會觀察入微,這對他後面講標還是很有幫助的。

在打磨一項業務能力的時候,模仿別人的優勢,也是一種方法。

#救火的時刻,就是你最高效的時刻#

廢物新人同事永遠在踩雷。

給客戶的報價單出了問題,關於excel真的有很多雷區的......

老闆發飆......

廢物同事抗壓能力太差,直接請病假躲災了......

深海晶只能帶著電腦移動辦公,從計程車到地鐵,趕緊把數據修改好了發給客戶。

趕在會議開始之前做最後的補救工作。

百米衝刺地衝進辦公室,把舊版本文件收回......

再重新拆分整理......

心細如髮的她自備訂書機,就是為了節約關鍵時刻的一分一秒。

幺蛾子再多,人工動手效率總能發揮到極致。

這些工作場景,很多人都經歷過,都是日常茶杯風暴。

卻很挑戰個人的應變能力和執行力,只要你投入到解決問題的過程中,你的思緒和能量就會貫穿一致,效率會比平時高很多。

這時候,急迫感會加速你的戰鬥力。

《我們無法成為野獸》第一集的時長為59分鐘。

70%的劇情都是聚焦上班日常,深挖各種常見的職場雷區,並且提供了充分的解決方案和執行路徑。

這種劇情很圈職場粉,因為這些都是我們日常工作的血淚史,沒有捷徑,只能靠自己的不斷積累。

下班之後,深海晶也懂得享受自己的小生活。

和未來婆婆吃飯,被問到自己家庭情況的時候,她大方說出自己的境遇:

深海晶遭遇了原生家庭的痛苦,卻也早早止損.....

深海晶在職場上的強大生命力,足以說明她擺脫了家庭陰影,可能會有一些傷感,但絕不會影響她前行的爆發力:

解鎖各種新技能和挑戰,需要有好奇心,需要對未來有足夠的信念感,心智健全了,才能去培養新的業務技能。

下一集預告非常熱血,我們看到了小宮女升級到嬪妃的霸氣......

自己肯拼,從戰果中找自信,種瓜得瓜......

很多人有著和深海晶類似的成長經歷,但不是每個人都能從成長陰影中走出來,大部分人無法客觀地看待自己以及周圍的人和事,不自信,沒有興奮點......

深海晶下班後,總會在附近的酒館裡停歇片刻,和老闆聊聊天,和男主摩擦下火花。

第一集的火花還在培育中,男主的戲份在後面劇集里應該有更多展現。

在工作中拼了多少熱血,在生活中就要補給多少慰藉。

能量守恆,才能過得平穩,順暢。

野獸的生活,過於猙獰了,熱度一下子就透支掉了,我還是喜歡這種細水長流的日子。

這部日劇可能是很多人秋季的慰藉。

本文截圖字幕來源:追新番字幕組(大家可以去「追新番」找資源哈)

微信號:singthelife

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