情商高領導的五個特徵

在公司里，你能見識到各種各樣的上司，也有很多人能當上領導，就是因為他的高情商，那麼情商高的上司有哪五個具體的特徵呢？

【1】會吃虧

假如你的領導情商真的足夠高，他必定懂得吃虧之道，水滿則溢是永遠不變的真理，如果作為領導在工作中他事事佔先，從不吃虧，那他必定會被公司老闆打壓，當然吃虧也不能過多，否則就一直爭不過別人。

【2】會維護同級

在職場里，身為領導也有自己的同級，雖然很多人認為這種同級之間都是競爭關係，但是其實他們同級也是一個整體，一損則損。在日常的工作中，懂得維護同級的領導，一定是一個高情商的。

【3】會「拉攏」下級

在職場里，領導之所以是領導，就是因為他們手下還有下屬，那麼他如果在公司里不會拉攏自己的下級，一直在獨立奮戰的話，那對他的工作也是非常不利的，可以說他的工作發展將非常困難。

【4】會維護客戶

如果是一個做銷售和招商的部門領導，那麼維護客戶一定是一項必備技能，當你的下級、你的員工，辛辛苦苦拉來客戶之後，送到你這裡，反而因為你的原因流失掉了，大家心裡都不會舒服，同時也會對你這個領導比較有意見。

【5】會鑽營

嗯在職場里方方正正的人一般都干不長久，那麼身為一個具有高情商的領導，一定要學會鑽營，能根據利益來做出最正確的判斷，否則在職場中將寸步難行。

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