總被領導冷落不重用，大都因為這四個壞習慣，看看你有嗎？

凡在職場中混的人，沒有哪一個人不想得到上司的重用，不想得到上司的培養，不想得到上司的晉陞和提拔。但是在現實的職場中，很多人通常在日常的行為中有一些連自己都不知道壞習慣。這種壞習慣一旦在你的身上存在有一條，那麼你就很難得到上司的重用，為此，要想得到上司的重用，就必須改掉如下四種壞習慣。

【1】你的脾氣比上司還要大。

在現代社會中，不管在什麼場合，我們都提倡每一個人個性化和創新化。是沒想到在日常同事和上司相處的過程中，經常會發現一些人的脾氣比較古怪的有個性，並且他的脾氣在很多時候壞的比上司還要大，比如上司一批評他，他就敢直接甩門走人，或者直接跟上司拍桌子。夏天在職場中，如果你是上司你遇到這點小事，你還能用他嗎？所以，在職場中要想得到上司的重用，請一定要收斂自己的個性與脾氣。

【2】在公開場合頂撞上司。

在日常的工作中，上司和下屬之間難免會產生摩擦，或者說下屬在日常的工作中，難免會發生錯誤，作為上司，在這種情況下，就會忍不住或多或少批評自己的下屬，但是可能由於某些下屬的個性與脾氣使然，就會動不動的直接頂撞自己的上司，根本不考慮上司的檯面，也更不考慮在什麼場合，最後讓自己的上司直接下不來台。一旦在你的工作中出現這樣的壞習慣，你還想得到上司的重用，在該公司就註定你沒戲。

【3】喜歡動不動越級告狀。

像這種情況，在很多團隊都會時不時的發生，都會出現下級越級舉報上司的情況，夥伴們一定別忘了當你越級去反映上司問題的時候，通常公司的高層會進行調查和落實，不管最後的結局是什麼，大家都知道了，你是一個喜歡越級告狀的人。這樣一來，在現在的上司還是以後的上司，都會對你有所提防，在日後和你打交道的時候，別人都會留上一手。所以在你的職業生涯中，一旦你有這樣的壞習慣，你想得到上司重用往往很難。

【4】總是喜歡背後打小報告。

在日常工作和同事相處的過程中，難免你會看不慣某些同事的行為和做法，從而把所搜集到的一些同事的不良行為和信息去到上司面前打小報告。一次兩次，同事們還能容忍，但是次數一多，你動不動就喜歡去到上司面前去打同事的小報告，當這種情形在同事們之間流傳開的時候，當大家都知道你是什麼樣人的時候。你的聲譽就會在同事們之間傳播開來，一旦你養成動不動打小報告的壞習慣，不但同事們會把你當作小人來看待，同時上司也不敢去重用你，到那時，大家對你的人品就會產生疑問。

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