和同事關係再好，也別商量這三件事，要不然必被邊緣化

在工作中，很多事情和同事商量，往往能讓你的工作快速的得到推行和開展，但是很多事情是不能和自己的同事進行協商的，否則就會導致你工作處於被動，甚至被同事擠兌出去。

【1】提出構想，加大同事們的工作量的事情不能和同事商量。

無論你是一個職員還是管理層，當你面對團隊的工作效率低下的情況下，或許你通過你的構思和想法，找出了提高大家工作效率或者工作量的很好的一種辦法或者建議。但是切記，不管你的辦法有多麼的高超，不過你的方法有多麼先進。這種事情要麼你有權自己安排，要麼你直接和上司商量，切記不可以和同事協商，告訴同事，你通過這種方法是來給大家增加工作量，或者提高自己的工作任務，就會導致同事們對你有看法，嚴重的還會讓同事們團結起來，把你擠兌出去。所以，加大同事們工作量的事情，不能和同事商量。

【2】準備越級告上司狀的事情，不能和同事商量。

當你在工作中發現你的上司不稱職，或者你上司的所作所為，與他的職務不匹配的時候，這個時候難免你會動的去越級反映上司越級舉報上司黑壯的心思。一旦產生這樣的念頭，千萬不要把自己的想法和念頭和其他同事商量，在越級告狀還沒有進行之前，一旦把你的想法被其他的同事給泄露出去，就有可能引起你直接上司的反彈和壓制，到那個時候註定你沒有好的結局，所以，在日常的工作中，一旦向越級反映上司的問題，那麼就不要和自己的同事協商。不然，就有可能引起你的上司把你直接踢出公司。

【3】準備聯合別人去拆同事台的事情，不能和同事商量。

這個同事相處的工作過程中，難免你和其他同事有摩擦，有矛盾有問題在這種情況下，難免會有些小心思，想動用自己的人脈，想動用自己的關係，他和自己不對付的同事整治一下，或者拆他工作的台。像這種事情，往往是放不到檯面上見不得光的事情，一旦你把這種事情去和別人協商，你也就等於把你的小辮子，把你的小尾巴掌握在別人的手中，如果有那麼一天，你和別人發生了矛盾，別人就可能拿這種事情來收拾你，最後讓你里外不是人，所以，準備聯合別人拆同事台的事情，不能和同事協商。

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