負債百億、裁員萬人、董事長失聯，一代手機巨頭「金立」消亡史

曾經在手機行業非常優秀的手機，金立語音王已經成為了電視上的廣告標配，有時候是我們一打開電視就會看到這條廣告說明他們的廣告傳播量已經達到了，非常大的規模。然而他們的董事長已經早早的失聯了，而且如今這個企業早已經負債百億並且需要通過才吊一半的員工來保證公司的正常運作。這一般的員工就相當於上萬人失去工作。

一代手機巨頭金立公司正式的宣布了消防那我們就漸漸地摸索他們是如何一步步衰退的。

首先經歷主導的是商業機業務，然而他們在商業模式上，並沒有競爭過華為小米oppo vivo等等新機型的衝擊在智能機，如此流行的時代，他們仍然保持原來的設計方案，並且很少進行晶元方面的修理改革以及與其它公司進行合作，這就使得在核心硬體上經公司與其他的手機公司拉開了一定的差距。

與此同時，金立方面的董事長也並不是十分的負責任，像華為公司的負責人任正非就相當的具有擔當，無論是華為在任何方面受到任何的打壓，他們都選擇不放棄，並且把公司真正的管理好。華為在澳洲受到了拆除設備的待遇，想必這對華為也是一個重大的打擊和損失。但是華為方面還是頂住了壓力，把5g技術真正的傳播到了全球的其他地方，並且收到了加拿大以及英法等國的一致好評。

與此同時，金立方面真正缺乏的是技術方面的輸出，所謂的這種輸出就是有一些可以頂得住格局的真正商品，他們的商品沒有任何特別出色的賣點，或者和其他的手機行業有很大的一致性，所以說缺乏特色就是缺乏競爭力。

更加重要的是經歷向來沒有對自己的合適，產品以及個人特色進行準確的生產，因此，他們的產品五花八門，並沒有穩定的客戶流向，這就導致了他們生產的產品可能會擠壓，甚至會出現一台都賣不出去的情況。

在這個人人都追求短平，快的時代那些超長待機，但是性能上吃大虧的手機並不能真正的受到廣大人民的好評。

而且在這種情況下，每個人都會選擇購買，更加智能化的手機。金立方面必須要真正認識到這是一個人工智慧時代，要想產品好，必須要智能化。

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