和領導相處的六個基本法則，違者愚蠢也

在和領導相處的時候，要想保持融洽和密切的關係，必須遵守下面六個基本的法則，誰違背了這些法則，說明誰的腦子還沒有轉過彎來，說明這個人有一點愚蠢。

【1】等級法則。

這是一個最基本的法則，如果你的級別和你的領導相差比較遠，在和領導相處的時候，就一定要保持謙虛謹慎，永遠不要忘了你的等級和他的等級是有差別的，這種差別是天然的，不要試圖抹面，或者是忽視這種差別。

【2】唯一法則。

也就是你作為職場上的一份子，你只會對一個領導真正的負責，表面上也許對其他的領導有一些應付，但是這種業務純粹是給領導面子，你真正負責任的只有一個頂頭上司，如果把握不了這樣一個原則的話，就會讓你走很多的彎路。

【3】平衡法則。

職場一定是一個講究平衡的地方，作為個體在處理人際關係的時候，尤其是和領導相處的時候，也要講究平衡的法則，不要試圖讓領導啥事都照顧你，也不要試圖讓領導高看你一眼，只要你能夠使領導平衡其他同事的一個棋子，已經足夠了。

【4】發展法則。

和領導的關係，一定是和發展的階段相適應的，開始的時候一定是先和領導建立起信任關係了，在這個過程當中，哪怕出現很多的問題，這些問題也都會在不斷的冰釋前嫌之後得到解決，所以要用發展的眼光去看待你和領導的關係。

【5】二八法則。

所謂的二八法則，也就是在職場上只有20%的人才能夠真正獲得晉陞的機會，在和領導相處的時候，永遠記住這樣的一個基本法則，如果你不能夠比其他80%的人做得更好，你不能夠和其他80%的人相比關係更密切，你的機會是很渺茫的。

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