做到這五點，能力再差也會得到晉陞提拔
職場
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在現在職場當中一些能力強的人升職加薪了，這個我們可以理解，但是一些工作能力差的人，他也升職加薪了，有時候不可理解。這就是人的機遇，工作能力的不同，那麼通過以下五點告訴你，工作能力差的人也能升職加薪。
【1】做事情有精神
在做事情的時候，即使困難重重，即使自己能力不行，但是堅決不能後退，干好或者干不好，這是能力問題，但是去做不去做，這就是態度問題了，如果能力不行，再沒有態度，那就是自己的事兒了。之所以能夠升職加薪，態度是最重要的。
【2】做事情講細節
公司裡面有重要客戶來，領導突然襲擊檢查衛生。領導來檢查衛生的時候，他不會去檢查表面的東西，他會去角落裡面檢查那些你看不到注意不到的東西，所以做事情一定要講究細節。但是在工作中，我們往往會犯這個問題。
【3】做事情沒理由
當領導發現了你一件事情做錯了的時候，只是他個人認為的。這個時候他想去批評你兩句，你會一直找客觀的理由去拒絕他，去跟他頂撞，那麼他批評你，可能是對你有幫助，是站在你的角度考慮的。不要跟他去頂撞，做事情是沒有理由的。
【4】做事情有責任
這件事情是你跟同事一起做的，但是老闆感覺這件事是錯的，他會找你們承擔責任，不要互相推卸責任。其實承擔責任並沒有做錯，事情本來就要有承擔，敢作敢為才能得到領導的信任。
【5】做事情埋頭苦幹
在做工作和做事情的時候，一定不要偷奸耍滑，那樣既得不到領導的欣賞，也得不到領導的好。更讓自己完不成任務，所以做事情，無論能力高低都要踏踏實實埋頭苦幹才會得到領導的青睞。
