趙薇代言的互聯網公司倒閉，拖欠5600萬，員工討薪徹夜不眠！

它曾一場活動狂銷110億，趙薇代言，倪萍張凱麗背書，一時風光無限。

然而狂歡過後，一地雞毛。

資本+明星+互聯網，這套圈錢的金三角模式已經行不通了。

一、董事長失聯，員工討薪徹夜不眠

10月8日，北京東城區廣渠家園8號樓外一紙通告，讓這個提前到來的秋天充滿了肅殺之氣。

因為寫字樓租約到期，物業一把大鎖收回房屋，這意味著這個叫家園網的公司幾百名員工的私人物品都拿不回來了。

更何況，公司還欠他們5600萬血汗工資沒有發。

幾乎一夜之間，他們的董事長失聯，CEO辭職，就連公司網站也因伺服器欠費關閉了。

家園網到底發生了什麼？

事情應該從5個月前開始說起……

2018年5月，擁有千名員工的家園網忽然大規模裁員，隨即掀起一波關停潮。到6月，全國24家分公司被裁到僅剩4家，大幾百人就這樣失業了。

7月份的時候，公司開始發不出工資，並以財務調整為由一再敷衍。

9月26日，近百名外地員工組團來北京總部討薪，公司告訴他們：承諾9月30日前發放全部欠薪，你們先回去。

天真的他們又坐了一夜車，高高興興地回家了，絲毫沒想到公司竟然使了一個緩兵之計的套路。

因為在前一天，家園網已經開始悄悄走破產程序了，包括這百名員工在內的所有人都渾然不知。

29日，破產消息不脛而走，全公司300名員工再次來總部討薪，沒想到此時這裡已人去樓空。

他們不相信眼前的事實，不相信幾個月的辛苦付出就這樣打了水漂。

「家園網不是沒錢，老總是連雲港最大的房地產公司同科集團的大老闆，還是江蘇省政協委員。」

董事長楊波

但現實卻涼薄如秋，他們一直等到凌晨，公司都沒有人出來答覆，幾百名個人徹夜不眠。

二、趙薇代言倪萍背書，說倒就倒

家園網到底是一家什麼公司？

公開資料顯示，它成立於2015年8月，由連雲港地產開發商同科集團投資建立，是國內一家O2O家庭消費平台。

2016 年，趙薇代言家園網，打出「買房、賣房0傭金、0風險、0加價」的響亮口號，家園網開始走進大眾視野。

2016年9月8日，家園網舉辦了一場聲勢浩大的「家園915 全生態 益起嗨」購物狂歡節活動，銷售額突破118億，儼然就是一個「小雙十一」。

當時這場活動請到了中國社會福利基金會理事長戚學森、著名主持人倪萍等人壓陣，簡直盛況空前。

招聘網站上，數不清的簡歷飛向公司人力部門，沒有任何人想到兩年後他們的飯碗會說沒就沒。

2016年底，家園網和當時如日中天的樂視簽署戰略合作協議。

2018年初，家園網的品牌宣傳片在央視一套重磅播出，在其線下活動中，不乏張凱麗、李曉東等明星出席的身影。

創始人兼董事長楊波曾鬥志激昂地說：「（家園網）將構建無界限家庭消費生態航母」。

如果這艘航母最終成功，那必定會成為阿里和京東之外的電商第三極。

可惜事與願違。

楊波不僅沒有把航母打造成功，而且還在拖欠員工5600萬工資後失聯了。

離成功一步之遙的家園網為什麼會在短短5個月內突然崩盤？

三、既是胎死腹中，也是壽終正寢

在同科集團的官網上，家園網的定位是這樣的：「全球首家家庭生活消費 O2O 綜合服務平台，是運用互聯網、移動互聯技術，以家庭生活需求為核心，以家居、家裝、家電、傢具、家政、汽車、旅行、醫療、保險、就業、體育、教育、投資、大數據、雲服務等為主線的互聯網O2O服務企業。」

這與楊波的野心——全方位覆蓋家庭生活消費匹配得天衣無縫。

巔峰時期的楊波

2017年9月，家園網「小紅帽家裝廣場」上線，意圖「幹掉裝修公司，幹掉工長，省錢50%」。

一個月後，「菲派保姆」上線，目標成為家政行業亂象終結者，打造一支高素質家政服務團隊。

2018年1月，「抄近道」服務上線，在全國22個地鐵城市、2000多個地鐵站瘋狂砸廣告。

一個月後，家園網宣布跨界開展業務，家園旅行、家園汽車正式運營，打著「旅行+汽車」「旅行+醫療」的口號，說要顛覆傳統經營模式。

2018年7月，「比比租房」上線，「1對1遠程高清視頻看房」，讓租房者徹底擺脫「馬拉松看房」的時代。

當時，著名經濟學家馬光遠曾評價:

「家園網是未來家庭消費方式的顛覆者和整合方案的解決者。」

如今看來，這就是一個笑話。

十幾條業務線鋪開來，家園網耗費了大量的人力、物力、財力在試錯。

曾經，為了把攤子鋪大，家園網員工超過1000多名。即使最小的團隊，每年也要200多萬運營成本。

從2015到2018年，三年下來燒掉了十幾個億，但是它仍然還在大河裡摸著石頭淌水。

李嘉誠曾經說過，天塌下來，你總要有一項能變現的業務，作為自己保命的獨家武器。

直到把錢燒光，家園網都沒有找到能變現的業務。

從這個角度看，它的死既是胎死腹中，也是壽終正寢。

雖然，如今家園網倒閉是正常經營行為，但屬於那幾百名員工的5600萬血汗工資卻不可不還。

因為員工是無辜的，員工不偷不搶在你公司勞動，就是一種正能量，就必須得到酬勞與尊重。

作者：政軍

（本文為電商報作者原創，未經授權不得轉載）

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