「奇葩說」需要補的是職場課！
原標題：「奇葩說」需要補的是職場課！
當我在上周的《奇葩說》里，看到馬薇薇和黃執中都得帶稿辯論時，我就知道，這個真情實感追了四年的綜藝，終於還是垮了。
第五季豆瓣分數掉到7.1（離第一季的9.1差了足足兩分），只是一方面。
更可怕的是，這個節目，魂都沒了。
場內的辯論不再吸引人，第五季開播一個月以來，熱度最高的，竟然是選手董婧和傅首爾的場外撕逼。
△第五季開播前董婧傅首爾就因為搶化妝師開始撕，一直撕到上周末，最終雙方都發了律師聲明，並退出了錄製。
關於《奇葩說》為什麼會垮掉？
網上有很多討論，比如辯論套路化、選手青黃不接、選題尺度變小等等。
不過，我覺得這些都不是主要原因。
《奇葩說》變無聊，根本上，是性質變了。
它早已不是當初那個鼓勵開放、包容，每個人都可以各抒己見的綜藝節目。
△有多少人懷念2014年《奇葩說》第一季那個「七賤下天山」，「不要壓抑自己的天性」的時代。
當馬東帶著節目組從愛奇藝離開，成立米未傳媒以後，《奇葩說》就成了一間公司，一個職場。
辯論場上的奇葩，既是選手，也是這個公司的員工、領導。
那些被他們暴露在鏡頭前的抓馬行為，也不過是我們在辦公室里都會遇到的一個個職場問題。
△製圖：小助手藍藍
撕撕撕
沒有抱團，又哪來撕逼
像《奇葩說》這一年來發生的兩次大型撕X，就是最典型的職場內鬥——抱團。
先說第一次，去年6月第四季半決賽以後，因為肖驍淘汰姜思達被輿論圍攻，馬薇薇微博手撕姜思達粉絲。
這次撕逼，表面上是馬薇薇為了肖驍抱不平。
可非常詭異的是，肖驍除了回應「問心無愧」之外，完全沒有下場。
反倒是馬薇薇、黃執中、邱晨這些辯論場上的「老殭屍」，都集中火力對準思達的粉絲。
也就是這一次集火，讓人想起了職場里的抱團排擠。
根據知乎網友@Icaman lawyer扒出的米未公司股權結構圖，馬薇薇和姜思達是當時唯二兩個在公司架構中，以登記股東身份存在的奇葩。
△馬薇薇是米果文化合夥企業的持股人，姜思達是天津米未子公司的持股人，圖片來源：知乎@Iceman lawyer
再加上馬薇薇在評論里特地強調公司給思達單獨開節目……
語氣這麼酸，很難不讓人懷疑馬薇薇這次撕逼的理由，是不是因為姜思達威脅到了她這個小團體在公司里的地位？
而最近這一次董婧和傅首爾的撕逼，其實也是這種內部糾紛的延伸。
董婧和傅首爾，都是《奇葩說》這兩季比較突出的新人。
特別是在第五季沒有什麼亮眼新奇葩的情況下，董婧和傅首爾都是能拉票、有一定洗腦能力的人氣選手。
△兩人走不同路線，董婧是第三季奇葩，人設是親民小記者；傅首爾是第四季奇葩，表示自己是一個喜歡吵架的「菜市場潑婦」
這兩個位人氣這麼高，為什麼要在錄製期間為了搶化妝師大打出手，甚至還要公開撕到網上自毀前程？
乍看是不是覺得很不合常理？
可實際上，搶化妝師只是一個導火索，引爆這兩人的，還是她們背後不同的利益關係。
△這是董婧第一次發的內容，大意是大家都在排隊等同一個化妝師，傅首爾不滿意董婧又要化妝又要做頭髮，而其他人都是妝發分開不同的人做，於是就打了起來。
傅首爾，是第五季馬薇薇隊的隊長。
她這一季很明顯，是站隊馬薇薇團體的人。
而董婧，第四季就已經和馬薇薇的小團體有爭執。
黃執中在一場比賽中把「黑猩猩」差評給了當時表現不錯的董婧，引發爭議。
馬薇薇馬上跳出來回應：
「董婧連觀點都是胡漸彪黃執中給的，驕傲個毛？」
而董婧在網友回復里否認，兩人的梁子就這樣結下了↓↓↓
業務方面，董婧是《奇葩大會》的總導演，和馬薇薇做的知識付費節目《好好說話》是米未的兩大衍生產品。
兩個不同的部門，不同的產品，會產生利益衝突實在太正常了。
所以，表面上是董婧和傅首爾撕，實際上，還是董婧和馬薇薇的小團體撕，爭的還是公司內部的資源和利益。
△儘管現在看來馬薇薇方面比較強勢，不過董婧絕對不是nobody啦，《奇葩說》發布會主持這麼重要的任務都交給她，可見董婧之前在米未還是有一定地位的。
至於你說這次撕X誰對誰錯，我只想說，職場就不是抱團、撕逼的地方。
儘管馬薇薇這些老奇葩，總是標榜，真理越撕越明，只有撕X，才能讓賤人不敢欺負你。
△第一季《職場遇到碧池應該怎麼辦》，馬薇薇選的持方就是：以牙還牙，跟她現在做的一樣。
可實際上，老闆從來都不樂見這樣的行為。
米未最後的處理——讓董婧和傅首爾退賽，以及馬東在節目上臨時調整賽制，壓制馬薇薇戰隊，都已經暗示了同一件事：
你們的撕X，無論誰贏誰輸，在老闆看來，通通都是傻X。
△最新一期四個戰隊教練辯論，馬薇薇輸了，本來賽制是輸的人沒有復活卡，可是馬東卻臨時改為贏的隊可以去輸的隊搶人，於是馬薇薇組的強隊被拆，陳銘被肖驍搶走。
羅振宇，一個八面玲瓏的商人，提供了一個更好的職場參考。
他在《奇葩說》上說過，在成年人世界裡，用吵架來解決問題都是不明智的做法。
「所有的矛盾，都有更好的處理方式，最後變成風平浪靜。
當我們面對一個該不該的問題時候，我們為什麼不對自己，提一點更高的要求。
這不是為了任何人，這是為了我們自己。」
辦公室戀情
奇葩都hold不住
其次，除了這種小團隊內鬥外，董婧和傅首爾的這次撕X，還引出了另一個職場問題——
「辦公室戀情」
有人扒出董婧的小號，發現她曾經暗戀邱晨。
扒皮過程就不說了。
最明顯的錘是邱晨小號說：「村裡人都消失了。」
董婧小號馬上回應：「看到喜歡的人發村裡的人都走光了，生無可戀」，時間和文字都對得上↓↓↓
暗戀這件事，有人覺得，甜。
不僅會讓生活保持好心情，自己也會因為喜歡一個人而慢慢變美。
△董婧這一季確實瘦了又漂亮了。
是，如果一般的戀愛確實是這樣的。
但放到職場，這種感覺就有可能會變味。
因為在職場，除了感情還要考量利益，你喜歡的人未必可以同樣純粹地喜歡你。
像邱晨和董婧，邱晨是馬薇薇的好朋友，而董婧又跟馬薇薇不是一隊的，於是這兩人註定也只能BE。
根據微博小號透露，9月17日，董婧表白失敗。
過了兩天，也就是9月19日，董婧和傅首爾就在化妝間發生爭執，雙方都表示，邱晨上來還攔了一下傅首爾。
表白和撕逼的時間離得這麼近，董婧發飆是不是也和暗戀被拒心情不好有關？
△董婧聲明內容，邱晨是站在傅首爾這邊，虐
之後，更虐的是，在後面的撕逼里，邱晨明顯站在傅首爾這邊。
被喜歡的人一再傷害，董婧的真心也變成了噁心……
這段辦公室戀情也就這樣無疾而終了。
△圖片來源豆瓣鵝組
其實，在《奇葩說》這個大職場里，辦公室戀情也不是第一次發生。
第二季，馬薇薇和周玄毅也高調秀恩愛。
周玄毅每次辯得不好，馬薇薇都會跳出來維護他。
這時，大家都會調侃，馬薇薇又「護夫」了。
這是節目效果還好說，要真放到職場，這種行為就變成「護短」而不是「護夫」了。
而且誰想到曾經感情這麼好的兩個人現在也分手了。
辦公室戀情，最可怕的不是分手，而是分手後還要做同事。
（周玄毅的微博還寫著米果文化總監）
雖說大家都是成年人，工作不會感情用事，但公司里總見著前任怎麼都有點尷尬吧。
△馬薇薇5月底就分手了，可是竟然上個月《奇葩說》第五季開播前，和周玄毅分手又上了熱搜，只能說為了話題度也是夠狠的。
所以，辦公室戀情有一個很大的問題，就是容易把人搞得公私不分。
當然，我也不是說要阻止大家談戀愛，畢竟喜歡上同事也不是自己能控制的。
只有一個建議，如果不是上《奇葩說》，和同事談戀愛能低調就低調，不然真不知道什麼時候被打臉呢？
△現實中，被老闆討論自己的戀情可不是一件開心事。
職場中，
你是姜思達還是馬薇薇？
上面說了《奇葩說》暴露出的職場問題，那當然大家也很好奇，什麼樣的人在職場會走得比較遠？
是馬薇薇這個從第一季留到第五季的毒雞湯女王嗎？
△我懷念第一季的金句女王馬薇薇
我承認，看前兩季的時候，馬薇薇是有趣的。
她犀利雖犀利，但並不惡毒，時不時你還能感受到她內心的一團火。
我最記得第二季有個選手質疑她，上綜藝搞辯論就是本末倒置。
馬薇薇回應：「水可以熄滅火，水不會改變火，你認為神聖的永遠不可能被玷污，而你認為可以被玷污的，是因為它本來就不神聖」。
那時候，聽到這段話，我還挺感動的。
我相信那時的馬薇薇，確實是發自真心喜歡辯論。
可是漸漸地，這個心裡有一團火的馬薇薇變了。
私底下，她忙著送選手衣服、送面膜。
可是在台上，馬薇薇卻倒退到要念稿。
這麼一個主次不分，忙著搞關係連辯論都忘了的馬薇薇，還會是以前職場上那個風光無限的贏家嗎？
第五季第八期，她被邱晨、肖驍完爆以後流下的眼淚，我想就是答案。
留下的人不一定是贏的。
相反，《奇葩說》有很多選手，雖然離開了，可大家卻依然很喜歡他們。
像姜思達，這一季走了，但三四季，他無疑是最閃亮，成長最大的一個。
以前寫思達的時候就寫過（文章戳這裡），我喜歡他的真實，喜歡他的執著。
在職場里，他是那個不願同流合污，喝下愚人井井水的人。
這樣純粹的人，離開米未是一件正常的事情。
儘管馬東很器重他（給他開節目，給他股份），可是他還是會選擇去做自己更喜歡的事。
我先不管正確與否，實話實說，這是我在25歲的今天，更願做出的決定——或許是因為我在那一個夜裡，不巧選擇了向自己的野心俯首。
△姜思達說離開是因為想做電影。
范湉湉也是。
這一季開播，范湉湉就在微博發了一段視頻，表示自己不會再錄《奇葩說》。
雖然《奇葩說》讓她爆紅，但她始終都記得，自己喜歡的不是辯論，而是表演。
△范湉湉不愧是做過市場總監的人，拎得清，職場上知道自己什麼時候該離開也很重要。
還有趙大晴。
第四季的奇葩，知名度比不上前面幾個，但我卻很喜歡她自由瀟洒的個性。
像她這麼一個素人，留在米未，留在《奇葩說》，無論收入還是資源，應該會是不錯的選擇。
可是她沒有，在文章《逃離奇葩說》上，她寫著：
邱晨曾經問過我一個問題：「你想成為我們這樣的人嗎？」我當時說，不想。
我不想成為他們，一方面是我成為不了他們，另一方面也是因為對生活有我自己的探索方式。
聰明也好，勇敢也好，甚至是笨拙也好，只要一個人堅持做了自己就是特別的，它不應該分好壞，分高級和低級。
是的，也許趙大晴花一輩子的努力，也趕不上邱晨、馬薇薇。
可是，誰規定職場上的成功就只有馬薇薇一種模式？誰規定我們都必須去做馬薇薇呢？
看了《奇葩說》這個大職場的是是非非，我最大的感慨就是：
像邱晨、馬薇薇、黃執中如此聰明絕頂、會講那麼多大道理的人，都依然會有被利益沖昏頭腦、會有在職場中犯糊塗的時候。
說到底，在職場里一切的技巧和手段，都比不上你認清你自己重要。
最後，分享高曉松在《奇葩說》里說的一段話。
他說的是戀愛，但我覺得職場也一樣。
「年輕的時候，我們總覺得戀愛（職場）很重要。
但年紀大了，我們會發現，自己的人生更重要。
你想過一個什麼樣的人生？你想成為一個什麼樣的人？更重要。」
「什麼是更好的人生？更好的自己？
就是
純良的自己。
誠懇的自己。
磊落的自己。」
總而言之，
你想做什麼樣的人。
你在職場就做什麼樣的人。
你是有教養的。
就請在職場保持教養。
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