山西省科協組織有關人員赴連雲港調研學習「3+1」工作

導讀

山西省科協組織有關人員赴連雲港市學習調研。連雲港市作為江蘇省科協「4+1」試點工作市，相關工作經驗及做法兩次在中國科協《提升基層科協組織力「3+1」試點工作周報》上刊登該。

在連雲港市調研期間，山西省科協與連雲港市科協座談交流。

為貫徹落實《科協系統深化改革實施方案》及中國科協有關開展提升基層科協組織力「3+1」試點工作有關精神，推進全省「3+1」組織建設工作，10月15日-16日，山西省科協副主席張秀親帶隊，組織各市科協主要負責人、各試點縣（市、區）科協主席及省科協有關人員一行24人赴連雲港市學習調研。連雲港市委常委、紀委書記劉海濤；市科協黨組書記、主席許東方，副主席褚士明；東海縣委常委、組織部長徐冰；連雲區委常委、組織部長張英濤；連雲港港口集團副總裁、科協副主席孫中華等領導參加相關活動。

在東海縣考察：

張秀親一行在東海縣青湖中心小學調研。

在東海縣科技館參觀考察。

期間，張秀親一行主要就連雲港市基層科協組織力「4+1」建設、科普創建示範點建設、學會建設和企業（園區）科協建設等內容進行考察學習。並先後到東海縣水晶博物館、東海縣青湖中心小學科協、東海縣科技館、金泰測土配方合作社，連雲港市保健協會，連雲區桃園社區和港口集團實地調研學習。大家紛紛表示，通過學習考察獲取了先進經驗，開拓了工作思路。

調研期間召開全省「3+1」提升基層科協組織力推進工作座談會。

15日晚，張秀親組織召開全省「3+1」提升基層科協組織力推進工作座談會。各市、縣科協主要負責人分別發言，彙報各自的工作進度、「3+1」建設情況。張秀親要求，大家要通過學習連雲港科協的先進經驗、結合各自實際，有目標、有步驟、有質量的推進我省「3+1」建設工作。

16日中午，山西省科協、連雲港市科協召開兩地科協座談交流會。會上，張秀親表示，連雲港市在「4＋1」試點工作中作出了突出成績，提煉出了一些可複製可推廣的做法，非常值得學習借鑒。她希望雙方進一步加強互動，相互促進，共同推動基層科協組織建設「3+1」試點工作取得更大實效。

在連雲區及港口集團調研

在連雲區桃園社區調研。

在連雲港港口集團碼頭考察。

今年3月21日，江蘇省人民政府與中國科協簽訂了全面戰略合作協議，提出了「推動組織部門出台以黨建帶動科協組織建設的意見，吸納衛生院長、中小學校長、基層農技站長、科技型企業家（簡稱「四長」）擔任鎮級科協兼職副主席」的要求。江蘇省科協決定在全省範圍內開展加強基層科協組織建設「4+1」試點工作（ 「1」指建立基層一線科技工作者在鎮級科協組織發揮作用的機制），確定在連雲港市等四市開展試點工作。

連雲港市科協根據中央和江蘇省要求，圍繞連雲港市委市政府中心工作，突出「強三性」「去四化」、破解「四缺」難題，以全面提升科協系統組織力為核心，積極吸納醫院院長、學校校長、農技站站長（或農業服務中心主任、經濟服務中心主任、社會服務中心主任、農技協聯合會會長）和科技型企業家等進入縣（區）鄉鎮（街道）科協領導機構。通過開展調查摸底、座談會、「走出去」調研、縣區實地調研等方式，摸清家底，探索實施路徑。在此基礎上，全面總結經驗做法，開展試點工作。

據報道，截至7月中旬，連雲港市各級科協組織共吸納「三長一家」3665人。其中，縣級新吸納52人，鄉鎮（街道，不含各功能片區）新吸納341人，村（社區）新吸納3272人。其中，東海縣縣級「三長一家」佔比達53%，鄉級達83.3%，村級達75.5%。連雲區結合換屆，實現所有街道「4+1」試點工作全覆蓋，「三長一家」覆蓋率達到85%。中國科協《提升基層科協組織力「3+1」試點工作周報》先後兩期刊登該市試點工作經驗做法。5月下旬，在中國科協提升基層科協組織力「3+1」試點工作座談會上，該市作為全國4個省轄市之一作交流發言。

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