馬雲說：當下實體經濟不景氣，為什麼反而招工更難了？

現在社會的發展方向是不斷變化著，之前我們認為的傳統和固有的東西也會變成了歷史，舊的東西會被淘汰，新興的產業就會登上舞台，一個消亡，一個登場，這是必然的趨勢，也是社會的發展階段，我們總說創新是各行各業的前進動力，現在看來確實是這樣，其他人也沒想到，當初電商平台網上購物會在今天這麼的流行並且普及，都說家裡的女人現在不出門逛街購物，拿著手機上上網，就把這個家裡的雜七雜八給安頓好了，這就是時代的魅力，這就是科技的便利，現在好多的名詞在我們看來，是從沒有過的新鮮。像是區域鏈，大數據，雲端等等，都是和科技相連接的新產業，傳統的演算法被取替，就會有新的技術出來，就會有新的一批人想去創業，想拉投資做出自己的成就。現如今的社會上，向給別人工作的人越來越少，馬雲都說現在的招工難的問題，但是還有另外一番景象就是，新興行業的出現並沒有導致大量失業的情況發生，反之是實體工業發展的受阻導致了招人招不到，這是為什麼呢？

本應該是一個行業發展的不景氣，不需要那麼多人了，現在反倒招不到人，這是因為這麼幾點原因在裡面，首先我們想，他們所謂的招不到人，應該是給了非常低的工資，去招聘人，現在的物價又那麼高，再從事著一些傳統的行業，對於接觸了現在大千世界的年輕人來說，直播都是非常有吸引力的，這也是社會上的一種導向問題，像製造業這種被父母看成是鐵飯碗的工作，如今想再招進去年輕人年輕力量，是非常難的。

其次就是，工廠這種固定模式還有一定規矩在裡面的工作場所，現在也不是中年人願意去做的了，相對工廠，工地雖然條件辛苦一些，但是工資卻出奇的高，畢竟力氣活，多乾乾得好一個月還能拿到上萬元呢。這樣一年下來能有不少積蓄，半歇半工作狀態都可以生活，誰還願意去工廠。最後就是現在年輕人的眼光是高的，別看是剛剛大學畢業，工作經驗沒多少，但是對於工資的期望值還是有的，剛剛到一個公司的一個部門，累的活體力活都是他的，但是功勞都還是其他人的也就是上一級的，每天累死累活的工作，拿到的工資不過幾千元，求職心理變得越來越苛刻，行業沒落但是新員工還招不到，這種惡性循環，著實可怕。