領導跟員工家屬相處時，說話要注意的四點，不然傷感情

無論是公司舉辦活動，還是員工的家屬到公司來訪，作為會關心下屬的上司，通常這個時候都會員工的家屬進行友好的訪談，以體現公司對下屬及家庭的人文關懷，從而達到家屬更加支持和關心員工的工作，那麼，這個時候，作為上司跟家屬在一塊友好談話的時候，到底該注意哪些呢？

【1】不說過於隱私的話

上司在跟員工家屬相處的時候。太過於隱私的話不要說。因為你們之間的紐帶關係是員工。上司想通過跟員工家屬的溝通。給員工家屬吃顆定心丸，讓員工家屬沒事吹吹枕邊風，讓員工能夠不遺餘力的好好給公司干。員工家屬的出發點，是想看自己的家屬在公司是如何的有能耐，上司都願意跟他聊，自己覺得臉上很沾光。所以相互之間太過隱私的話，沒有必要說。說多了也是廢話。

【2】不說貶低員工的話

上司跟員工家屬在一塊兒相處的時候。切記不要說貶低員工的話，要一直表揚員工，贊同員工。這樣的話，員工家屬心裡可能會更開心一些。並且覺得自己家那口子真的是在給自己長臉。自己竟然可以跟他的上司在一塊溝通，覺得機會比較難得。

【3】不說影響家庭和睦的話

你作為上司，跟員工家屬在一塊溝通的時候。不要說影響家庭和睦的話。只有家庭和睦，員工在工作中才能沒有任何的後顧之憂，好好的給你干。所以，影響家庭和睦的話不要說。這樣的話，員工也能更賣力的給公司服務。

【4】不說太官方的話

雖然你是個上司。但是跟你面對的是員工的家屬。你們在溝通的時候，你不要說太官方的話，盡量直白一些。每個員工家屬的文化水平是不一樣的，所以他們之間說話的溝通水平也是層出不窮的。只有說話直白一些，他們可能更能聽得懂一些，不然你一直在那打官腔，說官話，把員工家屬弄得雲里霧裡的，不知道你說的是什麼，還跟不上你的節奏。那你們的談話又有什麼意義呢？

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