幼兒園老師懷孕得排隊，「插隊」被開除

隨著二胎政策的開放，越來越多的家庭想為自己家添一個新成員，但是在今日有一名女教師因為懷孕而被辭退，原因是「插隊了」。

因為開放了二胎政策，所以很多公司的員工都開始為二胎做準備，有一家公司為了防止員工扎堆懷孕，擬定了一則規章制度，對公司的女員工進行綜綜合打分，然後按照分數的高低來確定懷孕的先後順序，如果不是按照這個順序懷孕的，那將被是為「插隊」，而要被開除！

對於這個所謂的「排隊懷孕」大家是不是很驚奇，對於懷孕生孩子來說，這麼隱私的問題，怎麼可以被安排？不過，該規章制度一出就遭到老師們的吐槽了：懷孕這個時間誰也保證不了，難道在這個時間段沒有懷孕，那過了這個時間段懷孕了就不讓生了嗎？這樣強人所難得制度也能出來。

潘某是某幼兒園的老師，她是在08年3月入職，9月份簽訂的勞動合同，在16年9月合同期滿後，學校也沒有提出續簽勞動合同，但是潘某仍在這裡工作，公司在出了政策之後對潘某的打分為36分，排在第四，可是因為有些老師對此次打分提出了異議與建議，然後公司又從新考核打分，最終潘某以74分排第七，潘某想自己也沒有懷孕，接下來多注意點就行，其實潘某此時已經懷孕，只是不知道。

有一天突然知道自己懷孕了，跟公司領導說想申請提前懷孕生育，學校表示，你現在只排第七不能懷孕，不排隊懷孕只能按自動辭職處理！

最紅，幼兒園給潘某出具了一份《接觸勞動關係證明》，潘某不服，向仲裁申請仲裁，請求幼兒園支付兩倍的工資以及賠償金，最終勞動人事仲裁幼兒園支付潘某賠償金五萬九千七百五十二點二元。

幼兒園向法院申請，認為勞動仲裁適用法律錯誤，不認可此次的仲裁，經法院調查，最後駁回幼兒園訴訟請求，因為幼兒園出的這項制度違反了國家法律。

對此有網友表示：現在想生二胎不能先和老公商量得先和領商量了，也有網友表示：難不成前面的懷不上，後買你的就得結紮嗎？

對此你們怎麼看？