為何屢屢被嘲唱功差的TWICE能成為四代女團的領跑？

比起曾經讓所有人心服口服的少女時代，領跑四代女團的TWICE卻飽受不少質疑和爭議，讓人詬病的唱功和舞蹈難度下，她們卻依然擊敗了其他人而登頂，靠的是什麼？茗茗發現TWICE的成功並不僅是運氣好或者說是對手不夠好，她們有5點做得非常好，這5點是她們真正脫穎而出的原因。

1、接地氣：低潮期利用直播和花絮刷存在感，增加曝光度。

人氣是一個慢慢增長的過程，別看TWICE現在這麼風光，她們也有過人氣不怎麼樣的時候，那是剛剛出道的時候，因為第一張迷你專輯《THE STORY BEGINS》的定位不受南韓歡迎（Girl Crash風格），打歌成績也是不怎麼樣。開粉絲見面會連場地都坐不滿。

後續的元氣風歌曲《Cheer Up》一開始反響也一般，那怎麼辦？TWICE做了一件非常聰明的事，那就是開Vlive直播，當時為了刷人氣，基本上一個星期會直播好幾天。甚至有時候一天好幾次。Sana曾經做過和粉絲約會的三個小時直播，聊到手機沒電，這誠意太足了。

當你的偶像每天像你朋友一樣，沒事就發個視頻給你，沒事就直播和你嘮嗑，這是很容易讓人感到親切的，正好緩衝了她們當時GirlCrash帶來的冷酷錯覺，讓喜好可愛少女的南韓人民知道，原來私底下的TWICE是很可愛的，投其所好。

直播也有一個好處，可以很自然地宣傳專輯和節目，比如說我們專輯很好聽快去聽，幫忙刷刷MV播放量什麼的，被當作朋友的粉絲還有什麼不樂意的呢？

2、團魂強：造梗和綜藝效果十足

TWICE的成員是由自己家的公司JYP做的綜藝《Sixteen》來選拔的，是非常無情的淘汰制，靠觀眾和JYP來選，最後留在上位圈的人即可出道。在這相當殘酷的節目里磨鍊，對人的心智有非常大的考驗，《Sixteen》中TWICE的成員們每一位都可以說被虐過也傷心過，其中不被社長看好經歷了淘汰又被社長選回TWICE的MOMO是最戲劇化的。MOMO說《SIXTEEN》後，經過大落大起的她就變得很堅強了，不再流眼淚了。

而在這麼冰冷的環境里，相互扶持的友誼就顯得十分珍貴。更別提TWICE成軍後，成員們還一起經歷了一段時間的低潮期，曾經上節目都被認成了GFriends，這段時間一定少不了互相鼓勵才能堅持，友誼和團魂自然會很強。這其實是JYP借鑒了SM家的方針，曾經有節目曝光過，說YG家如果打歌舞台太遠或者要起很早，就不讓自己家的藝人去受苦了。但SM會，因為苦難會增加團隊的凝聚力。

這裡要澄清謠言，總有人說TWICE隊內存在排擠，初期可能有，但現在絕對沒有。《Sixteen》剛結束那段時間是適應期，有些作為對手的成員之間不太熟悉，心態上難以轉變，所以是可能存在摩擦的。畢竟連公認團魂無敵的少女時代都袒露過並不是一開始就很好，磨合的時期很辛苦，但溝通理解後也就好了。TWICE也同少女時代一樣，如果追過綜藝和直播，一定能看出現在的TWICE成員們都很親，親密互動非常多，如果存在排擠還能演戲到這樣的程度，怕是要拿奧斯卡了。

3、九人九色：性格完全不同，顏值不拖後腿

說到女團，大家覺得絕對不能有致命傷的是什麼？那就是顏值。TWICE曾經帶熱過一個描述：漂亮的孩子旁邊是漂亮的孩子旁邊還是漂亮的孩子。可以說隊內是沒有人顏值硬傷的，每個人都很好看，有自己的特點。

由於每個人的定位都是不一樣的，不會有撞型被比下去這種事。看過TWICE出演《RunningMan》的同學，想必會印象很深刻。三行詩和舞蹈環節當時引爆了收視。這兩個環節很好的展示了TWICE這個團體到底是怎樣的，成員們的分工合作有多清楚。

三行詩一開始作詩小能手的林娜璉就主動出擊了，其他人都很安靜地等娜璉展示，除非被主持人CUE到才會說話。很明顯她們覺得這是林娜璉的機會。當然娜璉也完成得很棒，從開始到結束都把光洙迷暈了。

那是不是證明其他成員因為作詩能力不行而不敢表現？不是這樣的，被自己搭檔推出去的Sana，非常爽快地答應了搭檔的請求，並且想出了和娜璉不相上下的名作，還順便把自家的新專輯的歌曲《What is Love?》也宣傳了。也是相當機智了。

以前的韓國綜藝要求藝人們要幽默要搞笑，不好笑就會被剪輯，如今綜藝，如何打造自己獨特的顏色才是最重要的。其他成員的三行詩也不錯，有興趣的同學可以去看這期節目。之後進行到跳舞環節時，三行詩裡面表現亮眼的Sana和林娜璉在這個環節就退了一步，將展現機會讓給了其他成員，林娜璉連搭檔劉在石的暗示也拒絕了，直到很後期兩人才出來跳了短短一會兒舞。這個環節中作為舞蹈擔當的MOMO自然大放光彩，金多賢則因為出色的綜藝感和MOMO平分秋色。讓擅長的人做擅長的事情，可以說團隊是相當和諧的。

除了定位不同，TWICE由於國籍不同帶來的文化衝擊和文化碰撞也很多，這能給觀眾帶來新鮮感，也能帶來非常多的話題。韓國歌壇從培養Solo女歌手到現在很少推女Solo，狂推女團的原因就是因為增加人數可以擴大佔據的市場，希望每個人都能吸引到一部分人。

但這並不意味著人越多越好，如果人數太多，觀眾會記不住臉，但若人數太少，吸引力也有限，五人女團的頂級人氣看F(x)和RedVelvet就知道，還是有差距的。而九人的TWICE是否很好地發揮了各自的魅力，用自己獨特的性格圈到了粉呢？答案是當然的。TWICE的性格魅力到什麼程度？用銷量來說，就是將女團的專輯賣出了大熱男團的銷量。這在以前的韓國娛樂圈，除了少女時代之外的女團，是一件根本不敢想像的事情，男團女團的銷量差距是非常大的。

4、JYP公司的頂力支持：「親女兒」的待遇

《Sixteen》這個選秀節目雖然殘忍，但有一個好處，那就是讓TWICE獲得了JYP社長朴振英的絕對關注。追過選秀節目的人都知道，看著一群人進行淘汰賽，是很容易帶入感情的。朴振英在節目中也不止一次表達過，自己在進行節目中，漸漸地對每個孩子都充滿了感情，放棄誰都會心痛。

JYP社長親手挑選出的TWICE成員，JYP社長親眼目睹了TWICE成員們的艱辛，如此近距離的接觸下，又怎麼會不疼愛呢。朴振英對TWICE的好，相信不用多說，TWICE成員上節目的時候只要說了想要什麼，JYP就會買什麼到宿舍。事業上，JYP公司對TWICE的支持是非常大的，初期專輯並沒有引起轟動，也不像一些小公司立刻就冷藏團隊，而是想辦法增加她們的曝光度，做直播，做《TWICE TV》的團綜， 延長打歌時間，做多種多樣的商演，直到爬上第一的寶座。

最近JYP公司換了新大樓，不僅伙食變得更好了，練習室也寬敞很多。都在說新大樓是TWICE幫忙建的，也可以認為新大樓的設計里也有考慮TWICE而增加很多舒適不錯的設計。所以很多練習生拼了命地想去三大社：JYP、SM和YG，理由是很充分的。小公司造星經驗不足，資金不足，容易失敗就放棄組合。連TWICE都不是一炮而紅的，可想而知，那些被堙沒的女團有多少。

5、認真的工作態度：演唱實力不足，那就默默努力提升，表演舞台和商演絕對不划水。

回到TWICE最飽受爭議的話題，因為是選秀節目出身，觀眾們對顏值的要求大於演唱實力。所以選出來的成員里並沒有主唱擔當。隊長朴志效回憶過，曾經的她定位是組合的門面，唱歌方面並不突出，但進入TWICE後忽然被要求作為主唱，壓力十分大。作為隊長的她也總是擔心哪裡做不好。

這段壓力大的時期也是TWICE被集中狂黑的時候，不少人專門挑出了朴志效不自信和不敢唱片段，指責朴志效作為主唱竟然恐懼高音，躲避高音。這段時間的志效確實不是一個優秀的主唱，因為自顧不暇。《Produce101》里的導師曾說過，主唱是一個團隊的靈魂，如果主唱唱不穩，那其他人也會害怕。所以那時候消音的打歌舞台，坦白說真的是沒法聽。

那TWICE的處理方式是什麼呢？成員間互相鼓勵，互相打氣和練習。她們不是說就這樣唱著，被黑習慣就算了。而是私下默默地練習，TWICE TV裡面成員們爆料過，志效和娜璉經常會一個人去KTV練習高音，唱上整整一天。其他成員雖然嘴上不說，但如今也能聽出進步。進步最明顯的是周子瑜，以前是有氣無力，現在是一半空氣一半聲音，有時候聽到都會想，周子瑜唱歌水平竟然變好了這麼多？

當然努力是努力，如果要說TWICE的演唱水準進步到堪比RedVelvet的Wendy那是絕對不可能的，是說瞎話，差距還是很明顯。所以，為了彌補演唱的短板，TWICE在舞蹈上下了不少苦功，至少有一點是做得可以說最棒的，那就是絕對不划水，甚至每一場綵排都很認真。

很多女團在商演的時候會減弱動作力度，隨便跳跳。但TWICE並沒有。認真對待工作是基本的職業操守，TWICE這點上毋庸置疑。所以TWICE能成為四代團的領跑，在茗茗看來理由很充分，並且這是必然，而不是偶然。當然，TWICE能不能一直領跑，是否會有可能的危機呢？這就是另外一個話題了，茗茗有空會在以後的文里解析。

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