熬過了想辭職的第295天，這篇文章幫你撐過剩下的61天
「我相信我值得一份更好的工作，現在的工作跟我的職業理想相悖。」
「我應該聽從內心的召喚，不斷地尋找，直到找到那個我真正愛的工作。」
「別婆婆媽媽，跟個娘們兒似的，不喜歡的工作你不辭職留著過年？」
這樣的話看著可還熟悉？
在這個論斤售賣
成功
的時代，不同的人方法各異地兜售自己的成功秘笈，從代理面膜到寫高轉化爆文，農婦做自媒體月入破萬，小白速成大神幾乎0成本……
身在職場的你，不曾接受理想的召喚，不想率性辭職，簡直不足以談成功。
托爾斯泰都說，成功的離職各有各的成功，失敗的離職都一樣。
那麼失敗的離職都敗在了哪？趁著時間還早，在提交離職申請之前，不妨先把本文看完。
干你想乾的
JUST DO IT
後來，當他明白工作不是永遠年輕、永遠熱淚盈眶的東西時，他發現周圍已經有雷布斯、賈布斯、公孫玉龍布斯等一大堆「布斯」了。
關於離職，你一定聽過這句話：世界上最爛的工作就是你不想干卻因為經濟原因不能辭職的那份工作。
SO，干你想乾的！（Do what you want）
本著這樣的精神，托老師來到了他「廣告人」職業生涯的第五年，也在準備跳第7次槽。
大學的時候托老師喜歡喬布斯，並將那句「遵從內心」奉為職場信條。
征戰職場的第一站選擇在一家蘋果商店做銷售，賣了半年的手機線，貼了半年的手機膜之後，他突然明白自己還是喜歡大學的專業——廣告學。
說干就干！我要離職！
什麼可以做儲備店長，什麼公司非常看好，這不是我想乾的。火速離職，踏入第二站——地產廣告公司。
6個月後，托老師卻再次尋找「新歡」，原因是他發現房地產廣告公司服務的都是地產商，傻大粗，與文藝青年的他，難以溝通，不必強融。
干你想乾的！繼續找！
這次他來到移動廣告公司，憑藉著英文的優勢，做起了英文銷售，聯繫國外客戶買賣移動流量廣告。
數月後發現英文銷售不是他的真愛，就又去了公關公司、數字營銷公司、廣告公司……在遵從內心的路上越走越遠。
回首這些年離職找尋真愛的經歷，托老師的結論是，遵從內心，干你想乾的，沒錯。
但，你的內心是衝動的，感性的。你不能總是被衝動掌控。最重要的，不要帶著想要彰顯理想的目的去辭職。
「離職並不像網路爽文說的那樣瀟瀟洒灑。別因為讀了篇瀟洒離職的爽文，就真的去瀟洒離職。」
相信自己
你不一樣
每個人安慰別人的時候都會說，相信自己的特別，你是人群中顏色不一樣的煙火。
面對離職，謝特堅信自己有著某種天賦。
他認為自己之所以離職，完全是因為自己是個有思想的人，而恰好有思想的人到哪裡都不合群，直到遇到同樣一群有思想的人。
之前的諸多公司都太平庸了，同事境界太低，不懂我的公司不值得。
於是離職變成了謝特堅持自我的逆旅，永遠在尋找，永遠覺得現在的不好。
面對離職，「相信自己、你不一樣」的想法非常謝特。
你並沒有什麼特別，至少你現在還沒有。
不要因為看了兩篇雞湯文，就要不顧一切做自己。不要因為讀了幾個招聘廣告，就要為了「尊重才華的老闆」、「志同道合的夥伴」，二話不說裸奔而去。
離職不是粉轉路，跳槽也不要路轉粉。
其實，去任何一家公司上班，公司從來沒有要求你是人群中顏色不一樣的煙火。
你個人的特別並不是公司錄取你的KPI。即使這個世界上從來只有一個你，但公司需要的人只是能滿足崗位要求的最優選。
你沒什麼特別，起碼對於這份JD（職位描述）來說。
為了理想
我可以不要生活
通往夢想的道路上充滿坎坷，降薪算什麼。
如果說離職是為了理想，那麼面試一定還是要回歸生活。
很多人遇到過這樣的情況，因為職業理想而離職，後來找了一家行業內不錯的公司。
這時問題來了，新公司的人事告訴你，要進這家公司，你要忍受降薪，為了更美好的未來，我希望你能忍耐。
這時，你肯定猶豫了，終於找到了遵從內心的工作，工資低一點好像也沒什麼。
通往夢想的道路上充滿坎坷，降薪算什麼。
於是心一橫，就聽從了理想的召喚，接受了降薪要求，想像著有一天一定讓公司雙倍奉還。
額，不得不敬佩你的勇氣，但這種行為還是不值得提倡。
首先，工資是你堅持理想的基礎。
要知道，現在公司基本是半年調薪一次，你今天面試所要的工資，可能決定你未來半年的固定收入總額。
考慮到你不穩定的成長速度，和穩定的消費升級速度，建議你不要自降薪水。
同樣，降薪最可怕的是會讓你陷入一種比較心理。你總覺得你值得更多，這種別人欠你的心態會一直影響你的工作狀態。
離職的背後
也有經濟法則
如果以上情況都不宜辭職，那麼遇到什麼情況才能考慮辭職，除了忍不下去外，有沒有更客觀的參考？
總結過很多離職的教訓後，我發現離職的經濟法則：
個人經濟
實際上，工資是檢驗你是否離職的非常客觀的參考。
你的工作收入是否足以支付你的日常生活。你的離職，能否帶來工資上的提升。
如果工作沒法支付你的日常生活花費，甚至常年維持初級水準，那麼你可以考慮換。
當然我指的是正常生活花費，不是讓你一味地消費升級，提前消費。
同樣，如果你的離職並不能帶來薪資的漲幅，而僅僅是出於對職業理想，光明未來的一腔熱血，那還是不要離職了。
公司經濟
如果說上一條「個人經濟」是讓你考慮眼前，那麼這條「公司經濟」就是幫助你思考未來。
你就職的公司是否在賺錢，以及你的工作是否和公司賺錢機制有強關聯。
在你考慮為理想而辭職的時候，你要先抬頭看一下，這家公司的經營狀況。
它的業務賺不賺錢，它在行業內地位如何，它的發展速度快還是慢。
同樣，你是在這個公司的核心部門嗎，你每天的工作與公司的發展有直接關聯嗎？
拋開主觀的個人喜好，如果你工作在一個高速發展的公司，而你每天的工作又是這家公司的核心業務，那麼你不太應該離職。
相反，應該思考一下自己為何覺得在這裡無法追逐理想，是否只是自己太過浮躁。
當然，這兩條所謂的「經濟法則」其實只能給你思考離職提供新的參考系。在你意氣風發、無懼裸奔時，也能有個方向。
寫在最後
離職是非常個人的行為，無論因果，你都要為自己負全責。
所以，考慮離職，少一些不羈放縱愛自由的意氣，少看一些follow your heart,follow your passion,quit your job and travel的爽文。
自由與理想不是職場上的「政治正確」，責任與自知才是。
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本文由LinkedIn原創，作者
張瑞鵬。
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