日本14個行業擴大接收外國勞動力，擬修改入管法

        22日，日本法務省向自民黨法務部會議提交了擴大接收外國勞動者的入管法修正案的概要。

        目前，日本正在醞釀大面積接受外國勞動力的行業主要是勞動力嚴重不足的領域。根據日本法務省在會議上透露的消息，有14個行業都希望能廣泛引進外國勞動力。

       據法務省相關人士透露，這14個行業分別為護理行業、建築清潔、鍛造產業、機械製造、電氣電子機械產業、建築業、造船船舶、汽車維修業、航空業、住宿業、農業、漁業、飲食行業、餐飲業。

       入管法的修改內容主要是新設兩種在留資格，一種是針對崗位要求具備一定知識和經驗的「特定技能1號」，最長在留時間為5年；另一種針對崗位要求具備熟練技能人才的「特定技能2號」，在留期限可持續更新。

       目前，日本政府力爭將入管法的修正案提交給即將召開的臨時國會，爭取明年4月份新的政策能進入實施階段。

       由於在技能實習生制度下引進的外國勞動力多有發生失蹤案例，在當天的自民黨部門會議上，不少議員對永久居住許可的處理方案以及管理體制的方式產生擔心，持慎重意見的與會者不少。

       因此，隨著日本將在看護、建設、農業等領域擴大接收海外勞動者，日本政府要進一步加強在留管理。

       為了防止非法滯留人員的增加，各部委、地方政府所管理的在住外國人信息將集中歸口管理，日本法務省將成立集中管理的主要機構。同時，日本也在探討在法務省新設負責收集、分析信息的「在留管理中心」。

       截止到2017年10月，在日本「打洋工」的外國人大約有128萬人。2025年日本建設業勞動力缺口大概有90萬人，這些缺口有望由外國勞動力來填補。

       歸口管理在日外國勞動力的體系建成後，日本法務省將成歸口管理的核心力量，中央與地方行政機關分別集中收集在日外國人的工作、納稅、婚姻等狀況，嚴格檢查不滿足在留資格的非法滯留人員。

       此外，日本政府還將與僱傭外國勞動力的企業合作，完善外國人在日生活方面的輔助支持，積極提供由多語種生活輔導、日語教育、確保住宿等服務。

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