「逢低不幸「：經濟衰退時入職場，薪資低迷至少十年

最新研究稱，在經濟周期的衰退期進入職場的人，無論性別和學歷高低，其起薪都會相比平均水平「顯著」減少，而且這一負面影響將持續至少十年。

利用美國1976年到2015年間的官方統計數據，來自西北大學和加利福尼亞大學的兩位經濟學家測算得出，在經濟周期低谷畢業加入勞動力大軍的那些人，其最初的收入水平，會比整個樣本的平均起薪低11%左右；在接下來十年間，儘管其效應會淡化，但純粹因為「逢低」入職場而導致的經濟損失，累積下來相當於樣本年均收入的60%。

作者Hannes Schwandt和Till M. von Wachter定義的「經濟衰退」指的是失業率增加三個百分點的情況，這也是一個經濟周期中，從「峰頂」到「低谷」，失業率通常的變動波幅。2007年金融危機前夕，美國失業率為4.6%，而到了2009年，失業率觸及10.0%的峰值。

該工作論文於今年10月收錄於美國國家經濟研究局（NBER）網站。

另外，兩位作者還發現，經濟周期對年輕人的影響是普遍的，無論性別和學歷，但程度不一，總體來說，受教育程度較低、在職場上更處於劣勢的人，因經濟低迷而承受的負面效應更強。大學畢業生情況稍微好點，從數字上看，他們的損失只有普通工人的一半左右。

在美國，「食物券」等福利制度幫助緩和了這些人所受的衝擊，但作者也指出，美國的福利保障還不夠完善，適逢經濟低迷期進入職場的人更有可能陷入貧困，而且這種影響長達五年。

作者還提醒，他們的研究可能低估了經濟周期對就業起薪乃至未來長期收入的影響，因為受經濟低迷而沒能找到工作、或者薪資為零的年輕人，沒有被納入到他們的統計中。

在其他國家，經濟學家也研究過經濟衰退低迷期對年輕人就業的影響，得出的結果類似。比如，2012年Oreopoulos等人以加拿大大學畢業生為研究對象，發現經濟衰退期加入職場，收入會低，而且，那些相對優勢更小的畢業生受到的影響相對更大。

經濟學家還將經濟低迷的影響從收入擴展到其他方面。歐盟近年來的研究發現，儘管歐洲國家福利制度完善，但經濟低迷期進入職場的人，不僅起薪會低，未來職業生涯更艱難，而且還伴隨著更多的健康問題，尤其是對那些受教育程度較低的職場人士來說。

Hannes Schwandt和Till M. von Wachter在他們的工作論文中說，以往的研究足以支撐一個論點，即剛入職場的年輕人的狀況，將對這個人未來的社會經濟地位產生不可忽視的影響。

或許可以說，站到經濟周期的浪尖，有時候，比在適當的時候進入股市還要重要。

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