美企高價挖我國晶元專家，韓國也摻上一腳，該如何留住本土人才？

原標題：美企高價挖我國晶元專家，韓國也摻上一腳，該如何留住本土人才？

中興事件爆發後，國人對晶元的認知上升到了一個新的高度，毫不誇張的說，晶元產業是中國輸不起的戰爭。

據海關統計，我國在晶元進口花費已經連續兩年超過石油，過去10年，我國累計耗資高達1.8萬億美元，摺合人民幣超過10萬億，我國的晶元需求佔市場份額的比重超過40%，在晶元領域的短板不僅讓跨國公司卡住了諸多產業的咽喉，也使得我國國防信息、商業機密存在被竊取的可能。

這些年，我國一直都在謀求晶元領域的突破，這一點是毋庸置疑的，但是我們又不得不面對產業的主導權和行業利潤仍然掌握在西方企業手中的現實。

晶元產業的發展，不僅需要長期、巨額資金的投入，還需要大量頂尖人才的付出，在資金方面，我國在晶元領域的投入不小，而晶元領域的人才卻主要集中在歐美日韓，需要指出的是，我國晶元的供應商主要就是美國、日本、韓國和歐洲企業。

隨著我國加大對晶元領域的投入，欲一舉衝破西方的晶元枷鎖之際，美國企業竟在這個節骨眼上挖牆腳，開出高價公開網羅中國晶元人才。

據媒體爆料稱，近日，福州大學副教授陳建利近來收到了一份邀請，問其是否願意加入晶元設計自動化行業先鋒、美國軟體公司Cadence。該消息一出立即引發了業內對於中國本土核心科技人才話題的討論。

其實，美國企業到中國挖人的事情屢見不鮮，但是直接發邀請信的情況極為少見，據了解，陳建利是業內一位先進人才，晶元電子設計自動化領域，陳建利首次獲得2017年6月的設計自動化大會最佳論文獎，11月的ICCAD的CAD學術競賽冠軍，同時，他也是今年1月起擔任設計自動化技術委員會7名委員中的唯一一名大陸學者。

在行業內頗有影響力的Cadence希望陳教授能夠赴美工作，並承諾了不少好處，不過，陳教授拒絕了美方的邀請。

不光是美企蠢蠢欲動，就連日韓也坐不住了，據中芯國際創始人張汝京表示，只要中國一發展晶元，就會有像新加坡、韓國、美國等國家的企業覺得中國工程師很優秀能幹，高薪「挖牆腳」導致人才流失。那麼，該如何留住本土人才呢？

對這一問題，陳建利教授已經作出了回答，他表示集成電路的研究不一定要放在市中心，它最需要的其實是人才，但是這方面的待遇好像不是太好。

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