職場老將肺腑之言：員工離開團隊，就像魚離開了水
職場
10-27
現在畢業的大學生都是「九零後」，智商高，有想法，接受新事物能力強，但是他們又個性鮮明，追求獨立、自由，主張以自我為中心，缺乏一定的團隊精神。
韓國前總統朴槿惠說：要想走得快，就一個人走；要想走得遠，就一起走。如今，企業之間講合作共贏，部門之間講配合，員工之間更要相互鼓勵，並肩作戰。單打獨鬥的個人英雄主義不適合時代的發展，更不利於個人在企業中的進步，因此，作為企業的一名員工，不要認為管好自己的一畝三分地就是做好工作了，你要考慮的還有部門的情況、公司的情況。有的員工說了，這些都是領導和老闆考慮的事情，跟我沒關係。
拿破崙說：不想當將軍的士兵不是好士兵。我相信，沒有哪一個員工一輩子就在基礎崗位工作。水往低處流，人往高處走，想走的遠，需要依靠團隊的力量，因為單打獨鬥的個人英雄主義已經成為過去了。那麼，如何加強團隊意識呢？
【1】放平心態
職場小白進入職場後，應懂得放低姿態，把心態放平，用一種虛心好學的態度面對工作中的人和事。畢業前三年是自我提升和學習的時間，一定要多學習老員工好的經驗，好的工作方法，多向優秀的員工請教，切忌目中無人，我的事情我做主。
【2】融入團隊
想讓自己快速的融入團隊，讓同事和領導都從心裡接納自己。首先要做好領導交代的工作，不偷懶，不耍滑，踏實認真負責。其次要和別人搞好關係，在和同事、領導相處時，多考慮別人的感受；不缺席部門活動，公司會議；多和同事、領導交流。
【3】與團隊共成長
培養自己的集體榮譽感，事事以團隊為先，犧牲個人利益也要保全集體利益。部門好，個人才好；公司好，個人發展的才能長遠。
