面試官：你為什麼從原來的公司離職？這五種回答是深坑

經歷過各種各樣面試的職場小夥伴們，一定會遇到這樣的面試問題，很多人在回答這樣問題的時候，總跳進坑裡面，遇到面試官問你這個問題，大家一定要注意下面這幾個重要的問題，大家回答這個問題，一定要圍繞著自己的職業發展，而不是扯其他的。

【1】一忌把原因歸結到單位。

大家永遠要記住，離職的原因是自己職業發展的需要，一定要誇獎和讚美之前的單位和之前的領導和同事，一定不要把原因歸結到單位身上，所有自己的離職原因都是自己造成的，這樣的話，你才能夠坦坦蕩蕩的去面對下一個東家。

【2】二忌美化自己。

在面試官問你這個問題的時候，切記對自己進行很好的美化，大家一定會明白這樣一個道理，面試你的這些面試官一定是有專業素養的，並且安排面試你的人在很多方面對你已經有所了解的，如果這種情況下你還信口雌黃，竟誇自己哪方面好，不僅不會給自己加分，還可能讓自己失去很好的機會。

【3】三忌討好應聘的公司。

你來到這家公司面試，一定不要想著討好這家公司，說的原因越客觀越好，比如說自己在原來的單位裡面發展的空間並不大，因為這個公司是一個不錯的公司，但是發展的方向和路徑沒有太明確，為了自己的職業發展才跳槽離職的，這樣的回答才真正的算靠譜。

【4】四忌說原來領導與同事的是是非非。

這一點很多人犯這樣的低級錯誤，不管你和自己之前同事和領導的關係到底真實情況是什麼樣子的，都一定要把你和領導和同事的關係說得非常的融洽，不能讓面試官感覺到你是一個很難和別人相處的人。

【5】五忌說自己過好或者過壞。

也就是在說自己情況的時候，千萬不可以說自己非常的好，或者是自己非常的壞，要抱著客觀公正和真實的態度去回答面試官給你提出來的這個問題，回答這個問題最重要的一個要點就是圍繞著自己的職業發展去回答，而不是圍繞著真正的原因去回答。

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