產品經理必殺技「PRD文檔撰寫技巧「速成學習

從每年的校招情況來看

產品經理無疑是最熱申請崗位之一

據統計，2018年某大廠崗位

產培生的報錄比達到400：1

產品經理為什麼這麼火？

如何從0到1打造一款產品？

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產品經理的發展前景如何？

數據顯示，2018年IT行業的產品經理職位需求同比增長了50%。2017年平均每天在線的職位發布有5088個，2018年到了7788個。在線職位的增長體現了企業在這方面的需求。互聯網的職位需求狀況呈現一個橄欖球的形狀，產品經理是屬於中間偏上的。北京一家網路技術公司發布的產品經理職位招聘，在一個月內收到過103個申請；BAJT其中一家發布的產品經理職位，一天之內收到過32位在線申請者。這些其實都算是比較熱的。

*圖片來源：拉勾截圖

產品經理的薪資，目前應屆畢業生最低1w，最高可達2.6w；產品主管在5w-24w之間，平均年薪10萬；產品經理大概是8w-40w，平均年薪15w；產品總監在20w-40w，平均年薪20w。

IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量還會增大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是極快的，前景還是很不錯的。但同時競爭也很激烈，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發、市場推廣等，是一個綜合能力的體現。

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一份好的PRD有多重要？

寫好產品的PRD，這項看似普通又基礎的能力，卻是決定產品經理工作產出的關鍵，並且將貫穿產品經理的整個職業生涯。一篇好的PRD 能讓產品經理在評審會上樹立威信；一份漏洞百出的PRD 也會被懟的顏面盡失。

作為一個產品經理，要做出一份好的PRD，最重要的一點就是將這個PRD當成一個產品，要掌握以下兩個原則：

1

建立對項目的共同理解

產品文檔的終極目標是指導設計和開發，建立對於項目的共同理解。所以在書寫的時候，要對閱讀對象的理解能力和知識水平以及對這個項目的了解程度都要有個大致的判斷，確保每個人都可以看得懂。

2

不斷開發

產品文檔是一個不斷更新的過程。在產品概念設計階段，根本沒有辦法寫設計的具體需求和測試計劃。早起產品文檔扮演的角色就是記錄那些已經確定的概念和目標，到產品中後期，大家都明白做什麼了，也確定了一些用戶流程和屏幕細節，文檔的整個骨架才會慢慢支撐起來。這意味著，一定要做好版本控制。

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（視頻已壓縮，請放心觀看）

課程框架

1.PRD的構成

2. 流程圖的分類與繪製

3. 原型的設計——手機APP設計案例

4.統計需求的設計——埋點與漏斗工具

5.風險評估與其他需求介紹

觀看方式

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