《三國演義》告訴我們的真理,值得一看
劉備的經歷告訴我們:
集團總裁,完全可以從擺地攤做起。
諸葛亮的經歷告訴我們:
進私企,其實比進國企更有發展空間。
呂布的經歷告訴我們:
頻繁的跳槽,直接導致沒老闆敢錄用你。
馬謖的經歷告訴我們:
專業課學得再牛B,工作時基本用不上。
楊修的經歷告訴我們:
在職場上,總搞得比領導高明,你會死得很慘。
曹操的經歷告訴我們:
想在市場上大有作為,必先高舉國家政策。
關羽的經歷告訴我們:
即便你是MBA,一時營銷失誤,可能讓你輸給一個跨專業的。
蔣乾的經歷告訴我們:
證券市場上,莊家放出的利好,一般都是為了套你。
公孫瓚的經歷告訴我們:
擅泳者必嗆水,玩火者必自焚;股市有風險,入市須謹慎。
大小喬的經歷告訴我們:
有才有錢又長得帥的男人,一般沒法陪你到最後。
黃月英的經歷告訴我們:
學得好,不如嫁得好。
趙雲的經歷告訴我們:
個人實力再強,若只想著高薪,結果只有一個:有職業,沒事業。
司馬家族的經歷告訴我們:
為人打工,不如自己創業。
孔融告訴我們:
讓梨是一種美德,也是一場做秀,是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。
張飛的下場告訴我們:
要善待員工,若是長期壓制奴役,必將得到報復即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。
黃忠告訴我們:
年齡並不是問題,關鍵是要有實力,千萬別小瞧老員工,有時候會幹的比年輕人更出色。
我不是別人,我是黃忠,是骨幹、精英。
劉禪的經歷告訴我們:
富二代自己沒有本事,即使有再牛的職業經理人也難免被兼并的命運。
曹植的經歷告訴我們:
職場有時沒有兄弟,只有利益!
周公瑾的經歷告訴我們:
遇到和自己旗鼓相當的對手時,要沉得住氣,揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益!
曹嵩告訴我們:
兒子親沒親生並不重要,關鍵在於有沒有潛質,只要是人才花再多錢培養也是值得的。
三顧茅廬告訴我們:
一個人有沒文憑工作經驗並沒有關係,主要是會懂得推銷自己,自我炒作提高知名度,到時候自然有人提款上門高薪聘請,同時別忘了耍耍大牌,更能提高身價。
董卓的下場告訴我們:
兒子是不能亂認的,尤其是有前科的,更何況自己是大款,為得家產甘當孫子的都有。
關羽的下場告訴我們:
搞好人際關係至關重要,不能看不起別人,尤其是老闆的乾兒子或小舅子之類的。
哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人,最終導致孤立無助遭人毒手。
張角的事迹告訴我們:
農民企業家,不好做啊……
赤兔馬告訴我們:
名牌的東西就是不一樣,哪怕是二手的,照樣會有人花高價,哪怕是當奢侈品擺在家裡,也可以顯示出主人家的尊貴富有。
華佗告訴我們:
光有專業技術是不夠的,關鍵是還得經過國家認證。
五證齊全,要有經過臨床實驗,小私人診所或游醫是很難給人安全信任的。
孫權告訴我們:
其實有時候守業比創業更難。
漢獻帝告訴我們:
當家族企業被親戚朋友或外姓人蔘股,而股份大過自己時,最終肯定是要更換董事長的。
曹操請徐庶的故事告訴我們:
人才的惡性競爭是可以不折手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不幹活,也不要將他讓對手搶了去搞策劃影響自己的企業前途。
王允告訴我們:
不管多大型多麼有實力的企業,只有存在私人利益的人員然後給予挑撥分化都是可以把他整垮。
劉表和劉璋的結局告訴我們:
當企業做到小有成就時,忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的,都要戒備以防自己一手創辦的公司會轉手送人。
袁氏兄弟告訴我們:
家族企業更應該和睦、和氣、團結、不該搞分裂、解體、最終導制沒落。
馬超的經歷告訴我們:
自己沒能力單幹時,不如找一個英明的老闆跟著他干。
郭嘉的經歷告訴我們:
紅顏薄命不如天妒英才。
黃蓋告訴我們:
挨打也是一門學問,關鍵是在於演技,演的越像得到的報酬越高,同時還有機會升職。
官渡之戰告訴我們:
劍拔弩張下的對峙,很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。
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