欲效仿中國？印度正喚醒沉睡中的科技巨頭

參考消息網10月28日報道美國《外交政策》雙月刊網站日前發表題為《印度沉睡中的科技巨頭即將覺醒》的文章稱，突然之間，印度似乎準備效仿北京，採取措施「創造公平的競爭環境」、「鼓勵國內創新」、給印度的技術公司一個蓬勃發展的機會。

據凱鵬有關2018年互聯網趨勢的報告說，世界上最大的20家技術公司中有9家在中國。中國還有76家「獨角獸」企業，即估值超過10億美元的私營企業，其中主要是科技企業。而印度只有14家這樣的企業，而且大部分是由流入印度的美國和中國風險資本提供的資金。令人一直不解的是，印度作為創業和技術人才的培養皿從來沒有誕生過自己的全球領先消費科技巨頭。

文章稱，許多人將此歸咎於人才外流，因為印度頂尖的軟體工程師往往最終會在美國工作，推動美國的技術發展。但是，同樣的因素並沒有阻礙中國的崛起。因此，觀察家們便越來越多地將印度對消費技術市場的開放當作罪魁禍首。的確，印度是臉書和谷歌的最大市場；如果印度政府10年前就堅持本土解決社交媒體和搜索引擎的問題，那今天印度的消費技術部門會是什麼樣子？

不過文章也發現，印度的技術部門已經在以自己的方式蓬勃發展。印度的消費技術「獨角獸」可能為數不多，但隨著印度經濟的持續增長，以及盧比繼續貶值，現在正是考慮印度「技術巨頭1.0」命運的合適時機。

或者更確切地說，是其沉睡的科技巨頭，即所謂的「五巨頭」：高知特信息技術公司、HCL技術公司、印孚瑟斯有限公司、塔塔諮詢公司和維布絡有限公司。與美國和中國面向消費者的科技巨頭不同，這些企業對企業的科技巨頭的名字並非家喻戶曉。但是，一家具有一定規模的公司的首席技術官在其職業生涯中應該至少與這其中的一家公司打過交道。

文章稱，在這五家公司中最大的塔塔諮詢公司是印度最大的私營僱主，它還剛剛成為了印度市值最高的公司。在納斯達克上市的高知特信息技術公司自2011年以來一直是一家財富500強企業。而HCL技術公司、印孚瑟斯有限公司和維布絡有限公司都躋身於印度市值最高的20家上市公司之列。它們加起來在全球僱用了超過100萬名員工。在2017年獲得美國H-1B專業人才簽證的前10家公司中，它們佔了一半，所獲得的簽證超過了亞馬遜、微軟、谷歌、臉書和蘋果公司所獲簽證的總和。

文章稱，雖然這些公司長期以來在全球技術生態系統和國際政治經濟中都發揮著重要作用，但它們在有意義的影響力方面遠遠不夠。作為「系統集成者」（即不使用專利技術的技術解決方案提供者），它們擁有相同的商業模式：在全球範圍內提供成本較低的印度研發服務。

它們的合併和收購活動通常是從現實考慮：印度的「五巨頭」傾向於收購中型平台和商業解決方案，以填補混合配套產品的空白。這些公司提供的服務基本相同，它們受困於技術供應商的「倉鼠輪」——在工作流程自動化和後台職能外包生意中展開價格競爭，而人工成本套利是它們最大的競爭優勢。這是一場零和博弈。

但文章認為，這些企業所取得的成功表明，它們確實創造了價值，滿足了全球多個行業的關鍵需求。這五大企業都已從支持傳統企業的老派工程服務轉向全球企業的數字轉型。盧比今年內貶值已經達到13%，在長期盧比將進一步走弱的前景下，這些企業將有機會利用自己豐富的人才庫和全球影響力在科技界發揮真正的領導作用。

文章稱，盧比是今年表現最差的主要貨幣。但盧比的走弱完全是由於國內的能源需求和印度儲備銀行緩慢的行事方式，而不是因為印度宏觀經濟的疲軟。這就是為什麼「五巨頭」很可能會迎來它們的機會的原因。在盧比下跌的2018年第二季度，印度的GDP增長了8.2%，是兩年來最大的季度增長率，超過了預期。

文章稱，印度仍是世界上增長最快的經濟體，這主要是由於印度國內消費強勁。同樣，印度的人力資本（最引人注目的是在多國外包經歷中形成的經驗豐富、訓練有素的技術員工隊伍）也是「五巨頭」的可持續競爭優勢，同時也將是印度保持長期增長的重要力量。隨著美國簽證政策繼續收緊，印度頂尖的技術人才將更熱切地在國內尋找機會。

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