職場三句話：職場人記住這三個詞，惡語相向、追逐個性、核心骨幹
職場
10-30
職場人說職場事，有些人明明非常有能力卻不受同事待見；明明很有想法但總是被上司否定；明明很有思維卻總是遭受冷遇。有時候職場就是這樣，不是你說或做的事不對，而是方法不對。
職場人可以有負能量，但不能對身邊的人惡語相向。良言一句三冬暖，惡語相向六月寒，雖然良藥苦口利於病，但是在職場上說話難聽、給人帶來負能量的人是最令人討厭的人。比如：「老王，你今天是不是不舒服啊？」老王：「我這邊表情你XX看不出來么？」本來是想關心他一下，但這句話不止是傷了別人的心那麼簡單，職場是相對平等的，是比較重利益的。本身就沒有什麼交情可言，如果總是對人惡語相向，久而久之你就會被同事孤立、排除。
職場人可以有個性，但盡量不要影響其他人。部分人講究一個隨心隨欲，做事、工作、生活異於常人，在旁人眼裡他們與眾不同，不是說他們本性壞，只是他們的行為與思想比較過格。如果你是這種人，尤其是在職場中，要保持相對的剋制。怎麼穿、怎麼做都是自己的事，請不要影響其他同事，自我也好、我行我素也罷，職場是一個講究規矩的地方，個性可以有，但一定要剋制。
職場人可以沒有資歷和閱歷，但一定要想辦法變成核心骨幹。每個企業都非常注重核心骨幹的培養，說他們是企業發展的中堅力量也不為過。沒資歷我們可以熬，沒閱歷我們可以學習，但如果你沒有想成為核心、成為人才、成為有能力的人的思想才是最可怕的。而想要成為核心骨幹，那就必須擺正自己的位置，使自己具備適應力、創新力、學習力、執行力等。
老王說：職場不同於生活，生活你可以懶散，可以交到真朋友；而職場大多數追逐利益、薪資、待遇的人，想要在職場有所成就，那就要豐富自己，自己能做到的事情親自來做，自己做不到的事情尋求別人幫助來做，大家做不到的事情尋求方法做到，這才是你應該知道的。（文中圖片來自網路，侵權請告知刪除）
