做Case Interview的靈魂是什麼?抓住邏輯線!
對於能夠進入Case Interview的同學來講,像Case in point以及Mock case這樣的準備工作應該已經做的很充分了。即便如此,面對真正的案例面試,還是有很多同學因為缺乏經驗敗下陣來。
因此,Uni醬想講講進入面試以後的事,為大家整理了可以贏得面試官青睞的案例分析小技巧,親測有效!
今日重磅福利
01
面試官的關注點
*圖片來源:網路
如上圖所示,在案例分析面試中,面試官要考察的能力的確很多,對候選人的綜合素質要求極高。
不過別擔心,只要把握自己的邏輯線,就可以見招拆招!
02
Case Interview的小套路
1
仔細傾聽
面試官會作為客戶講述遇到的困境,你需要用紙筆記下關鍵信息,也可以向面試官主動提問獲取更多信息,能否自信地提問,掌握整個面試的主動權將體現出你的領導力和互動提問能力。
|小Tips |
草稿紙要整潔,做一個case可以準備三張紙
這樣做有兩個好處
面試後對方會收草稿紙,很容易看出你的思路是否清晰
方便自己做case時有據可循,避免思維混亂
2
明確問題
聽完面試官的陳述,你需要向面試官反饋你對案例的理解,有些案例的目標可能除了一個顯而易見的還有一個深層隱藏的,所以你需要向面試官確認。
|小Tips |
務必把題目複述一遍,搞清case的來龍去脈,再確定case的目標,否則很有可能客戶只想增長profits,你卻想盡了辦法去增長revenue,一首涼涼送給你
這裡可以問清楚客戶有沒有具體的目標需要實現——What constitutes success in their eyes?
3
梳理邏輯線
搞清楚了任務,就要開始梳理邏輯線了。這時候你平時積累的4C、4P、波特五力、價值鏈分析等框架就可能被用到,但要注意,不要去背那些框架,面試官一見到這個就想拒掉你。帶著創新意識進行獨立思考才能充分展示你的邏輯思維能力,跳出思維定勢是諮詢師的必備屬性。
|小Tips |
框架可以用,但要結合自己的思考,在平時的Mock中多練習,建立自己的邏輯線
邏輯線是整個case最重要的部分,成敗往往在此一舉,在結構上盡量MECE(mutually exclusive & collectively exhaustive)
多使用case-specific, industry-specific語言,不然聽上去又在死搬硬套
4
分析問題
建立好分析框架,把面試官當作你的客戶,順著框架思路去詢問更多細節信息,逐漸挖掘出問題關鍵點,緊接著給出你的解決方案,這時候就體現你個人平時商業知識的積累了。
|小Tips |
永遠記得優先解決主要矛盾
不要擅自做假設,先徵求對方的同意
思路陷入困境時,mini-synthesis可以幫到你
先列出計算步驟再進行計算,避免思考不周全;念出你的計算步驟,速食麵試官理解;一定一定要檢查,一個計算錯誤就可以讓你出局
直接問面試官Do we have any segmentation data? 不要指明segmentation的方式,面試官才會告訴你能夠解決問題的那種方式
5
總結
案例面試最後一步就是總結陳述,是非常能體現一個人邏輯思維和語言表達能力的環節。
|小Tips |
以actionable recommendation開頭,再依次陳述自己的理由,最後再重申自己的recommendation。牢記,諮詢的宗旨是說服客戶,而不是給客戶交報告
可以追加一些潛在風險,這是consulting firm常用的小套路,如果你能使用這種策略,面試官會對你另眼相看的
整個總結不要超過1分鐘
6
其他小Tips
務必表現得堅定而自信,客戶是來尋求諮詢幫助的,不是花上百萬買你一個模稜兩可的方案,杜絕「maybe」。
保持眼神交流,低著頭畫來畫去自言自語,客戶會覺被你冷落,甚至覺得你不夠自信和專業,而且面試官的眼神往往能夠向你傳達出很多提示的信號。
案例分析過程中一定梳理清思路再提問,問的問題要讓面試官覺得很關鍵,表現出你的沉著冷靜。
有些面試官可能會在面試過程中故意刁難強壓你,可以深呼吸一口氣來放鬆心情,切忌爭鋒相對。在客戶面前輕鬆自如的應對交流,也是面試官考察的重點。
03
一次真實的McKinsey案例分析面試
說了這麼多技巧,我們來分析一個實戰經歷。
面試官:
經過5-10分鐘左右的Behavior Interview,那我們現在開始做Case。我們的一個客戶,是一個全球著名的skin care公司,他們旗下一個很著名的skin care brand進入中國後銷量一直不好。現在請你來分析一下這個問題。
應聘者:
在發現問題之後有沒有做過相關調查研究?
面試官:
有的。他們做了一些基本研究,發現產品本身是沒有問題的,而可能是銷售渠道的問題。因此,可以從兩個方面考慮:第一:What』s the most attractive consumer segment? 第二:What』s the most favorite channels to attract the segment?
應聘者:
那我需要一些時間思考一下。
面試官:
No problem. Go ahead.
(2分鐘過去了)
應聘者:
假設我是一個諮詢師,我會這樣來分析這個問題:首先,了解更多關於這個品牌的信息。其次,在這些信息的基礎上來討論consumer segment。最後,根據most attractive segment來分析most favorite channels。
面試官:
很好。那關於這個品牌,你希望了解什麼呢?
應聘者:
我想知道這個skin care的功效、定位、目標群體等。
面試官:
這個牌子有很多系列,各自有各自的功效,但是不重要。它的系列高、中、低端都有,目標消費群體是女性。
應聘者:
那高、中、低端的劃分標準是怎樣的?有沒有一些指標比如價格可以參考?
面試官:
你不需要具體來做分析,你只要告訴我你要分析哪些方面就行。比如,假設低端的劃分標準已知,你會怎樣繼續分析?
應聘者:
那我就開始分析consumer segment了。我需要一點時間來考慮怎樣劃分這個面對低端產品的consumer segment。
面試官:
不必這樣。現在是consumer segment已經劃分好了。然後讓你來判斷哪一個是most attractive的而已。
應聘者:
(恍然大悟)那對於每個segment,我需要考慮他們現有的人口數量;收入,這和購買力有關;地區分布,因為這個會和distribution有關;以及該segment的市場潛力。
面試官:
嗯,很好。還有沒有其他的呢?
(應聘者沉思了好一陣子)
面試官:
這個是對整個人口做的一個segmentation,並沒有針對你的產品。
應聘者:
(再一次恍然大悟)還需要看這裡面有多少可以成為我們的目標消費群體,也就是說有多少可以被吸引來購買這個產品!
面試官:
很好!那我們現在來看看第二個問題,關於channel的。
應聘者:
我覺得對於低端skin care的產品,主要的渠道是四個:Hypermarket, Supermarket,Department Store和網上購物。 (正要繼續…)
面試官:
打斷一下:你要注意兩點:第一,首先應該把所有的渠道列舉下來;第二,要根據你的segment來分析。
應聘者:
(又一次大悟!)由於這個是低端skin care的產品,我覺得目標消費群體主要分成兩類:中等收入婦女以及在校學生。
面試官:
嗯,不錯。
應聘者:
那對於這兩群人,主要渠道就是Hypermarket、Supermarket中的貨架和專櫃,以及Department Store。
應聘者:
(然後再補充上一句)對於學生,應該還需要考慮代理和直銷。
面試官:
很好。那如何判斷哪一個最attractive呢?
應聘者:
首先,attractive的定義我覺得應該是投入產出比最高。於是我覺得可以從以下的角度來分析:第一,看看他們對於低端skin care的產品的購買習慣是怎樣的,一般是習慣去Hypermarket,還是Department Store;是去貨架,還是喜歡去專櫃。如果沒有相關的數據,可以考慮做一次市場調查。第二,對於他們最有偏好的購買渠道,看看他們偏好的原因是什麼,是價格,還是有美容諮詢等。這個也可以整合到上面的市場調查當中來獲取信息。第三,需要考慮我們要在該渠道當中重點推廣所需的花費,這樣才能夠保證理想的投入產出比。
面試官:
很好!鑒於時間所限,就不需要讓你做一個總結了。你有沒有什麼問題想問的?
(結束)
以上就是國內McKinsey一次真實的Case Interview部分過程,該應聘者通過了這一輪Case Interview成功進入下一輪面試。他的表現並不十全十美,中間有幾個沒有想清楚的地方,但在現實中,這個Case做得相當好。主要是在以下幾個方面:
邏輯線清晰:即使有不足,也能夠根據面試官的建議及時調整
沉著冷靜:在需要思考的時候勇敢提出請求,給自己留出充足的時間梳理清晰的邏輯線,這會影響到正常面試的發揮
分析有理有據:始終圍繞著邏輯線,這樣可以讓面試官更方便評估他的分析能力
結果導向:沒有犯為了用Framework而用Framework的常見錯誤
提問具有針對性:分析渠道時針對學生這個群體提出了代理和直銷
自信表達:論述很有邏輯性,不僅給出了該考慮的方面,還提出了實施的辦法
可以看出,邏輯線是貫穿整場面試的關鍵點,從聽到問題的那一刻起,同學們就要梳理出自己邏輯線,劃分問題的優先順序,並且始終圍繞著邏輯線開展對案例的分析。邏輯線清晰,你的回答就不會偏離軌道。
Uni醬預祝所有即將參加Case Interview的同學都能超常發揮,收穫心儀offer!
今日入群福利
※案例群面必死怎麼破?
※百萬年薪+從不加班=投行的逆天崗位了解一下
TAG:UniCareer |