中國人吃大虧！澳洲史上最大規模剝削曝光！留學生和背包客被欠10億工資！「沉默成了常態」……
今天
我們將對打工旅行一族在澳的
生存狀況做了一次報告，
訪問多名打工度假者後發現
員工被老闆剝削的黑暗面。
周一最新出爐的學術報告證實
大量留學生背包客受僱主剝削，
被欠10億澳元的薪水！
但最後很少有人能把錢要回來。
Fair Work Ombudsman
（公平工作監察專員）
正考慮採取該報告建議，
「幫助勞工是頭等大事」。
01
龐大而沉默的底層被欠薪超10億
法國小夥子Rodolphe Lafont是個打工度假簽證持有者，他在維州的一個農場摘水果。
當他意識到，薪水僅有5澳元/小時的時候，他做出的反應是：不作為。
「我就是個背包客，我不想找律師什麼的。」
「太複雜了，而且很拖時間。」
但德國小伙Jannik Lasschlott，卻做出了不同的反應。
曾在新州的一個農場工作，由於住宿條件極端惡劣，沒過多久，Jannik終於忍無可忍，向Fair Work投訴並尋求幫助。
但他也因此丟掉了工作。
「他們第二天就開除了7個人。」
「包括我，全都是去找過Fair Work的。」
Lafont和Lasschlott，目前居住在Kings Cross的一間青旅，他們的情況可以說是所有來澳持短期工作簽證打工者們的一個縮影。
據SBS的調查採訪，大多數人選擇了跟法國小伙Lafont一樣的處理方式，他們放棄跟老闆討回所欠薪資。
他們認為這是件費力又沒有回報的事兒。
這與周一兩所大學聯合發布的學術報告《Wage Theft in Silence》（沉默地薪資偷竊）調查結果不謀而合：澳洲「破碎的系統」滋生僱主們恣意妄為地剝削背包客、國際學生以及其他短期移民。
然而他們想要維權的渠道卻非常有限。
該報告是目前為止，該領域最大規模的全國性的調查。
該報告的作者Bassina Farbenblum和Laurie Berg，都是學術界精英。一位是新南威爾士大學（UNSW）的法學高級講師，另一位是悉尼科技大學（UTS）的法學高級講師。
她們對超過4300勞工進行了問卷調查，他們分別來自107個國家。這類型的勞工數量佔到整個澳洲勞動市場的11%。
報告發現，即使他們知道自己被少付了薪水，也只有不到10%的勞工會選擇採取行動。
去年發布的第一階段的數據顯示，受訪者中一半以上時薪不到$15，三分之一的人低於$12。
園藝和農場工作薪水最低，而當年最低工資標準為$18.93。
作者Farbenblum女士說：「這說明了，目前澳洲有一個非常龐大而沉默的底層階級，數十萬的移民勞工。」
「欠薪很可能超過10億澳元。」
02
「沉默是常態」，亞洲學生最願意維權
背包客Lafont和Lasschlott所住青旅老闆Peter Manziere，似乎見慣不怪了，他說每一個入住的客人都有「自己的故事」。
(Kings Cross區情侶遍布 / TripAdvisor)
「大概80%的人都有農場噩夢經歷。」
「有的會支付$5/小時，有的以框數計費。」
(圖片來源：SBS)
「背包客們總會抱怨這些事。」
但令人擔憂的是，周一發表的這份報告稱：對於很多人來說，嘗試維權到最後卻是枉然。
Fair Work Ombudsman是海外勞工遇到薪資問題時的首要求助渠道，但在每100個糾紛中，只有3個人會向Fair Work Ombudsman尋求幫助。
其中，過半的維權者什麼也沒要回來。
報告稱，對於許多移民來說，導致選擇忍氣吞聲的主要原因，並非是刻板印象上的英文水平和文化差異，而在其他方面：
1、不知道該怎麼做（42%）
2、付出精力太多（35%）
3、擔心簽證會有影響（25%）
4、恐怕失去工作（22%）
另一位作者Berg女士，認為這是體系上出的問題。
「這個系統已經壞掉了。」
「勞工保持沉默是常態。」
(圖片來源：SMH)
「鑒於能把錢要回來的希望渺茫，這麼多的付出和冒險，到最後一點也不值了。」
但值得注意的是，來自亞洲國家的學生和勞工其實最願意去嘗試維權的族群。
(持學生簽和打工度假簽的維權者大多數來自亞洲國家 圖片來源：Wage Theft in Silence)
河北女孩Ginger在澳打工度假時就碰到過低薪和欠薪的窘境。
2017年剛到悉尼的她，為了生存急於找工作，在Macquarie Centre的一家堅果店接受了一份10澳元/小時、給現金的工作。
「當時就是騎驢找馬。」她回憶說。
(Ginger曾打工的堅果店 / 供圖)
直到一個周五，她發現不對勁，老闆沒在她的信封中留下應發的工資。
接著3周過去了，信封中依舊空空。
老闆是位中東移民，員工大多是中東留學生。Ginger詢問了身邊的幾個女同事後，發現他們也沒收到工資。
「這樣的事兒曾經也有發生過，但她們並沒投訴，學生需要這份工作。」
(Ginger與堅果店總部對話 / 供圖)
但Ginger覺得不該就此罷休，她向堅果店的總部詢問並投訴。
後來Ginger的工資漲到$12，也遠遠低於2017年的最低工資$18.29/小時的標準。
在好心房東的指點下，她向Fair Work投訴，最終拿回了拖欠的385澳元，但也因此被老闆解僱。
之後，她在朋友圈裡寫道：
「中國大陸的女生是絕對不會忍的。」
「估計以後他們不會輕易招中國人了。」
(Ginger在朋友圈講述了她的遭遇 / 供圖)
Ginger說，在悉尼墨爾本這樣的大城市，壓榨現象十分普遍。
「不管維權能不能成功，但是一定要試一試。」
03
中國人吃啞巴虧，也嫌「太麻煩」
該報告的數千名調查對象中，超過15%來自中國。
其中50%的人吃了啞巴虧，他們「不知道該如何處理這類情況」。
同時也有相當一部分人認為「太麻煩」。
(圖片來源：Wage Theft in Silence)
另外，「不想丟掉工作」和「恐移民局介入」，也是主要障礙之一。
Refern Legal Centre的律師Sharmilla Bargon認為，國際學生常常會擔心維權討薪最後會不會影響他們昂貴的學位。
Bargo女士說，在一些案例里，僱主威脅員工說，如果你去投訴，我就向移民局舉報違反簽證要求，並將你遣返。
「對於這些人來說，他們不願意採取行動，也是可以理解。」
相比留學生而言，打工度假者被剝削薪水，很大程度上是因簽證的要求所導致的。
早在2016年10月，公平工作監察專員署（The Fair Work Ombudsman）對打工度假簽證持有者的生存狀況，做了一份報告。
(圖片來源：Fair Work)
其中指出，因為為了續2簽，打工旅行者必須滿足在鄉村工作88天的要求，這使得一些農場主仗著該規定肆意剝削勞工。
(圖片來源：Fair Work)
周一的報告指出，制度改革「迫在眉睫」。
低薪的留學生和背包客持續沉默，造成了一種「不罰的文化」。
報告建議：
1、增強對短期勞工的援助服務
2、增強對移民的保障
3、設立一個防火牆，防止Fair Work與移民局分享簽證信息
4、鼓勵更多的人拿起電話投訴
5、主動了解你的權力
對此，公平工作監察專員署（The Fair Work Ombudsman）發言人表示，目前該署正在考慮這份報告，稱：
「我們的首要任務就是協助移民勞工，
解決他們的薪水問題。」
本次報告規模空前，10億澳元欠薪數目令人震驚，報告同時揭露了殘酷的現實：
留學生和背包客
成為沉默的社會底層。
許多中國人因為對當地
法律法規和制度的不熟悉，吃了啞巴虧。
對政府而言，如何增加對弱勢群體的維權服務，如何鼓勵更多人拿起電話投訴？是擺在職能部門面前的難題。
對此，你怎麼看？
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來源：今日墨爾本
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