今日吐槽 | 給在北京找工作的版師一個忠告，迴避那些人性不好的公司

時尚 11-01

來源：穿針引線論壇（永不放棄的鷹）分享

我從2012年7月22日入職

A公司

（隱私保密

）

，直到2018年9月28日，在這個公司呆了6年零兩個月零6天，沒想到最後是這個結局，最後竟讓要鬧到勞動局去申請勞動仲裁，去打我人生中的第一場官司。但是不論結局如何，哪怕就是付出結束職業生涯的代價，我都不會做一個任人宰割的羔羊。

說起這場官司，很搞笑，真的，沒有比這個事情更搞笑的了！

事情的起因是這樣的，我們是做俄羅斯外貿男裝羽絨服棉服的。今年剛過完年，老闆說我們做的珍珠棉有點厚，客戶嫌厚，要做薄一點。我當時用的充絨量是380克每平方，我減到340一平方，老闆還是嫌厚，做好的成衣讓樣衣工往外掏，老闆自己去算絨，連續減了兩次，最後按照他減的數字推算出來每平方的充絨量大身只有220克，袖子只有200克。

我知道這個充絨量太薄，大貨是會出問題的，我去找老闆，他說沒關係，現在暖冬，再加上今年的絨好，應該沒事。但是我認為珍珠棉充出羽絨的平方數肯定是不對的，沒辦法，他是老闆，只能按照他的要求下充絨量。大貨投產，我去找他，跟他說，要盯緊一點工廠的絨量，做得時候要是感覺薄，可以向上提一檔或者兩檔，千萬不要薄了！老闆說，沒事他會注意的。按理說，我已經盡到責任了，但是我還是不放心，在剛投產，到款式全部下發到工廠，這個期間我又去找了他三次，他都說沒事！

就這樣，這一季大貨做完了，我以為真的沒事，誰想到真正有事情的竟然在後面。

9月20號一早上，老闆娘去公司跟生產經理說大貨的絨薄，客戶退貨了。我聽到以後，趕緊打開文檔，找到相關款式的充絨表和樣衣記錄單對照了一下，大貨的充絨量比樣衣的充絨量還多了快9克，我鬆了口氣，問題不是出在我這裡。我趕緊就躲開了。

沒想到，還是躲不開，老闆娘嗷嗷叫了一會還是找到我，問我衣服怎麼會薄了，我們的溝通出了一點問題，最後發生了幾句爭執！

中午老闆從國外發微信問我怎麼回事，我說了一下，後來我拿了一件衣服把絨拆出來，結果工廠比我給的充絨量又少了45克，直接少克兩檔！我把這個事情告訴老闆，拍照，發視頻。最後我跟老闆要了老闆娘的電話，我電話里先給她道了歉，因為不論怎麼樣，我作為一個男人，不應當跟她吵。但是事情得說清楚，問題是大貨生產的，不是我充絨量出了問題！

結果老闆讓我先回家去休息幾天，等他從俄羅斯回來解決！

沒想到更搞笑的事情還在後面，9月28日，老闆從俄羅斯回來，告訴我，公司不用我了，開除我的原因是我和他老婆吵架了，跟別的沒有關係，不是大貨質量的問題，就是他老婆覺得我和她吵架了，一定要開除我，哪怕公司閑兩個月也要開除我。

那好吧，開除就開除吧，你把欠我的5個月工資結清，一定要讓我簽一個辭職申請，才給錢，否則不給錢！我說，你們已經開除我了，就不存在我在辭職這一說了，你直接出個解僱通知就可以了！可笑的是，他怕我去告他，一定要讓我簽辭職申請！

這個是什麼天理，你開除了，還要我簽辭職申請，就好比你把我強姦了，我還得說是自願的，很爽！！我拒絕簽，他就不給！他說你不簽，你就是要整事，你願意去哪裡告就去哪裡告！

無奈之下我只有去勞動監察大隊去投訴，在去之前，我還給他打電話，意思能不能和解，

他很牛氣的告訴我，你願意去哪裡就去哪裡！

我去勞動監察大隊申請立案，他們受理了，讓我更沒想到的事情在後面，勞動監察大隊立案大概20天，給我打電話，讓我去一趟。我到那裡他們說企業給他出具了一份我寫的收據，說工資全部結清了！我當時就傻了，我5個月工資，6萬塊，我一分都沒拿，怎麼可能有收據啊。勞動監察大隊說，你別著急，先在這裡撤訴，然後去勞動局申請勞動仲裁，申請筆跡鑒定就可以了！

無奈之下，才有了去勞動局申請仲裁這一幕！