老闆轉發「雞湯」，老員工搶著回復，新同事發一條消息群里安靜了

這幾年來，只能手機基本上已經普及了，平時我們在朋友圈、社交圈裡經常會發表自己的動態，就像以前的雞湯文，被很多人轉載點贊，但到了現在，很多朋友表示看到這種文章要吐了，因為看的太多了。平時在公司里，很多領導和老闆也喜歡發表這種文章，而且還要求員工轉載，讓很多職場人士也是大為苦惱。

前段時間有位讀者就分享了自己身邊一件事，他在一家小公司上班，他們老闆是那種特別喜歡看雞湯的人，總是在工作群里轉發雞湯文章，有時還要員工跟著一起參與討厭，說出自己的觀點。搞這些形式主義雖然心裡很煩，但看到是自己的老闆，沒辦法也只好陪著老闆一起玩。

就在今年7月份的時候，公司又招了一批大學生做為實習生，兩個月過去了，有一部分實習生成功轉正留在了公司，但有位大學生的表現確實讓大家驚訝。上個月老闆把這些實習生都拉倒了工作群里，這樣也方便安排布置任務，有天早上，老闆和以前一樣，從別的地方轉發了一篇雞湯文章過來，讓大家好好看看，當時文章的標題是：做好這6點，你才能成為老闆身邊的「紅人」。

老員工看到這條消息後，馬上就開始點贊，說自己要朝著這種方向去努力。可是那名實習生卻發了條消息：我搞不懂這些形式的東西有什麼意義，全是些空談。當時群里的氣氛非常尷尬，好幾分鐘都沒人發消息，過了一會有位管理層刷了幾條消息把那條消息蓋過去了。估計老闆在那頭等著看員工回消息，卻看到了這條信息，心中也是萬分無奈吧。

這位大學生可能做了我們平時不敢做的事情，看到老闆發這種文章，相信大多數人都是挺無奈的，明明很不想看，但迫於現實只好忍著去看，而且還要和老闆「互動」。誰讓自己的領導喜歡這些東西叻，拿人家的工資，這點還是要接受的。

有些網友表示：雖然這位大學生說出了自己的心聲，但他在這家公司估計也干不長了。在職場上要弄懂一件事，你是在給誰打工，明明隨手點個贊都是很隨便的事情，卻非要顯得自己與眾不同，從員工的角度來看只能說這位大學生沒做好員工的覺悟。在年輕的時候，都可以做到隨心所欲，但隨著年齡的增長，為人處事還是得圓滑一些。

你的領導喜歡發這種雞湯文章嗎？你認可這位大學生的做法嗎？歡迎大家在評論區交流！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！