同事有這4種行為，關係別走太近，你最好離得遠遠的，不聽會吃虧
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同事有這4種行為，關係別走太近，你最好離得遠遠的，不聽會吃虧。
畫人畫虎難畫骨，知人知面難知心，背後兩面三刀，講各種人是非，當面卻雲淡風輕，這樣的人真是「實力派演員」。
銀蘭提醒你別把自己的事情，掏心掏肺地都告訴別人，有些人在你面前對你心連心，但背後卻是在對你動腦筋。
如果你身邊的同事有以下這4種行為，建議你別與對方走得太近：
1、經常抱怨，充滿負能量的同事。
負能量是會傳染的，如果總是和這樣的人在一起，你的生活也會變得充滿戾氣。和正能量的人在一起的時候，總能感受到正能量，感受到滿滿的積極情緒，覺得一切都充滿希望。
2、遠離格局小，錙銖必較的同事。
格局太小，他們只看到眼前的雞毛蒜皮，愛貪便宜，錙銖必較，吃不得一點小虧，總是在一些小事上斤斤計較，他們貪圖小利，容易見利忘義，在這些人眼裡，利益是遠遠高於感情的。
有恩不報，一味索取更是家常便飯。這樣的人，還是儘早絕交的好。
3、愛打小報告，背後捅刀的才最壞。
人情似紙張張薄，世事如棋局局新。易漲易退山溪水，易反易復小人心。
其實善良的人，幹什麼都不好意思，總是怕對不起別人，也不願欠別人，但請記住，當你傷害了善良的人，他不會選擇傷害你，他只遠離你，不再接觸你！
4、遠離言行不一，沒誠信的人。
誠信之人，百處不厭，誠信是做人的根本，無誠信之人要敬而遠之。
李嘉誠說：一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
所以，今天文章總結來說，同事有這4種行為，如經常抱怨充滿負能量、格局小，錙銖必較、愛打小報告，背後捅刀、言行不一，沒誠信的人，我們能離多遠，就離多遠吧，這種人都不值得交往，浪費咱時間和生命。
你們單位有這樣的人嗎?有沒有被他們坑過呢？一起來交流吧！
