和領導談話的兩不說三多說，聰明人都這麼干

職場 11-04

在職場中，我們經常會被上司叫去談話，問的最多的也就是你對這個工作有什麼看法，這個工作你該如何開展？你對公司有什麼看法等？那此時的你要怎樣回答呢？結合多年的管理心得，總結出來聰明人都會「兩不說、三要多說」，看你會不會這樣說。

【1】不能說1：工作的不好

在上司面前，一定不要說工作的不好，對工作的抱怨工作有什麼弊端，如果你把這些話都說了，那上司肯定覺得你對這份工作有意見，他在用你的時候就會多心，就不敢重用。所以，工作就算再不好，再不令你滿意，這些也記得，千萬不要隨便亂說。

【2】不能說2：公司的不好

各夥伴要明白我所講的公司的不好，不只是指某一個方面，而是你結合自己的立場，結合你自己的看法，結合自己的閱歷，把公司的不好全部給說了出來，比如說公司的工資不高，比如說上司太苛刻，比如說老闆為人太差勁，比如說同事之間沒有團隊氛圍等，相信你把這些古老的全部說出來的時候，出來啥事把你看得非常的輕，同時，搞不好你就把所有的人都給得罪了！

通過這兩點，上司會這樣認為：公司的不好也不是你一個小員工有資格議論的！工作得不好，那是你的能力有問題。同事不好，那是你不會處理人際關係。

【3】多說1：自己的提升

自己來到這個公司之後，學到了什麼東西，對自己有哪些方面的幫助，自己在這家公司得到了哪些方面的提升這些可以多說。這些話說的多了，上司會覺得你來到這家公司還是有收穫的，並且是樂於接受這家公司的！

【4】多說2：自己在工作上的改進

自己在工作上遇到了什麼難題，有怎樣的改進，自己工作上出現的問題，自己如何解決了！上司更願意聽的是員工的方法，而不是把所有的問題都拋給上司，這樣一來，上次才知道你是一個上進心比較強的人，一個值得培養的人。

【5】多說3：自己將來的計劃

自己對工作有哪些方面的計劃，有怎樣的目標，要達到什麼樣的成果，這些話你都應該多說，那樣的話你的上司會覺得你是個有進取心的人，知道你每天都在幹什麼！有可能他還會把你列入人才梯隊計劃。

通過這三個多說，上司會這樣認為：知道你每天都在幹什麼，知道你對工作的看法以及方法。對你的工作也會更加放心和認可。