最厲害的「杠精」員工，敢跟領導對著干，老闆反而很喜歡

生活與職場是我們無可逃避的兩個話題，有的人戰戰兢兢、唯唯諾諾，處處小心；而有的人意氣風發，做事大膽。還些人，天生就喜歡跟別人抬杠，成為了人們眼中的「杠精」。有的杠精惹人厭煩，有的卻能在職場中混得風生水起。

只要你杠得合情合理，就連領導和老闆都服你。

1、做事不拘舊習

有些公司的辦公流程非常老舊，大家都按部就班地辦事情，也不做時間管理，效率低就低了。突然來了一個員工，身上一身的職業習慣，按時完成工作，定期進行彙報總結，搞得領導都覺得他太認真了，說他反而更固執地堅持，他還不斷地要求公司更改不合理的制度，老闆也沒有說什麼。但是，這樣的員工可以給公司創造價值，最後受益的是大家。

2、敢於指出領導工作中的不足

人無完人，即便是我們直屬上司，也會有工作做得不到位的時候。職場中，我們見慣了溜須拍馬的人，並且打心眼兒里瞧不起這類人。其實領導也煩這種人，只是礙於面子不好承認自己的錯誤。一個員工，如果能即時地指出領導工作中的不足，並給出整改的意見，領導自然會對你刮目相看。但是，注意不要當著全公司的面，你得私下去杠你的領導。

3、不怕承擔責任

「這狗屁方案誰做的？」「我做的。」「真是你做的？」「是我做的。」「做得爛透了，拿回去改。」「這個方案沒有問題。」

職場中，要勇於承擔責任，不要怕被指出錯誤。一個PPT，一個市場營銷方案，是你做的你就是你做的，大方地扛下來。你覺得自己做得很好，就一定要自信地說自己做得好，不需要調整，不要給挑事的領導可乘之機。

職場中，我們不能只做一個聽話的好員工，那對我們的成長沒有幫助。有時候，當一個職場「杠精」反而能讓我們不畏強權，明辨是非，加速培養能力。

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