在單位混的不好，與這四個人有關，沒有例外
職場
11-07
在職場上，這種情況還真的很普遍，和自己同一個起點的同事，人家混得像模像樣，自己混得普普通通，排除一些客觀因素之外，大都和下面的四個人有關係，大家看一下自己是屬於這種情況的哪一種？
【1】直屬領導。
說句實話，你的直屬領導，只要是有一點水平，就直接決定著你的晉陞，很多人總是感覺自己的直屬領導水平有限，甚至發自內心的看不起，有句話叫做種瓜得瓜，你的這種心態也會讓你的直屬領導看不起你，當然不會混的太好。
【2】替代同事。
所謂的替代同事也就是你的同事隨隨便便的就可以替代你，有時候職場上的競爭是很慘烈的，你不想著辦法的超過你的同事，你的同事就會想著辦法把你給替代掉，而且這種競爭的關係，有時候你是很難避免的，只有引起你的高度重視，才能夠用正確的策略去對待這種人。
【3】不平小人。
也就是心態不平的小人，他們說你的事並不一定你對他們不利，而是他們心態本身就不平衡，也就是他們的心理是比較扭曲的，他是不願意身邊的人比他混得更好，所以當他看到你有苗頭的時候，一定會給你使一些壞，所以對自己身邊的小人，要早做預防。
【4】半級紅人。
在職場上，這種人本來也沒有什麼真正的職務，領導給封的職務也是比較虛的，但是他們並不把這些情況當作自己的真實情況，而是當作領導，還沒有太好的機會，所以這種比自己高半級的領導面前的紅人，他們在領導面前說話，對你自己的影響也是很大的，很有可能你沒有獲得晉陞的機會，就是因為這種人在領導面前說了一些你的壞話。
