強制轉發改名，帶不來任何認同

李曉亮

網路時代，面臨的是前所未有的生存境況。網路生活方式，已深深嵌入當下生活，甚至到離網寸步難行，斷網痛不欲生地步。

就如嘴上再嚮往田園牧歌，也已回不到沒有電的黑燈瞎火，交通靠走，交流靠吼的時代。而網路化更進一步，不需出門，就能解決日常所需。

這還只是生活之便。生產工作，更是如此。幾乎沒有哪個工種自絕於網路，網路化更高效。但，技術也是雙刃劍，能高效生產，也能全面監管。

比如，「上午逛淘寶，下午被罰款；剛投簡歷，很快就被解僱……」職場內監控到如此「變態」地步，前網路時代，是難以想像的。這種技術對職業生活的入侵，是實打實的。

高度競爭的現代職場，規範嚴格監管，是必須的。比如一些商業核心競爭領域，為免泄密，或反商業間諜，單位電腦設備或安裝反拷貝系統，或只能內部區域網，不聯外網。

還有些是如打卡考勤般日常工作紀律，比如上班禁網遊網購炒股下載等消遣娛樂。若告知於前，自願雙選，無可非議。但若鬼鬼祟祟，偷摸網監，甚至防賊一樣盯梢篩查網購等上網痕迹，郵件過濾找應聘簡歷，這就涉嫌侵犯知情權利了。至少有些雞賊，不大氣。而且這種全面監控下，員工也難有職業榮譽感。

不自主的工作，就如過去時刻躲著監工的長工，對單位無歸屬感，更別談創新動力了。可惜，類似強制，還不是一兩個奇葩案例。之前就有「公司強制員工轉工作相關朋友圈：每天5條 不轉扣50」，不少網友表示有切腹之感，怨聲載道。

更讓人憂的是，如此強制強迫之風，從職場侵入校園：「平頂山某校強制學生修改微博昵稱 改不了的換手機號重新註冊」（11月8日看看新聞）。

強制改名轉發，完全非自願，毫無隱私安全性，年級班級加實名，等於裸奔。若說職場轉發還能拿工資「要挾」，非僱傭的學生憑啥要在校被脅迫呢？線上線下無感召力，難有自覺認同，不能以實力折服本校學生自願關注就夠丟人了；還不以為恥，強力威脅，逼著轉發毫無意義的節令微博。稍有恥感的教育者都該羞慚無地吧。

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