Google將取消強制仲裁的員工性騷擾事件處理方式

PingWest品玩11月9日訊，在經歷兩萬名員工抗議對性侵犯和性騷擾事件的不當處理後，Google CEO Sundar Pichai周四在一份給員工的備忘錄中寫道，公司將撤銷針對性不端行為的強制仲裁，仲裁只作為一種處理方式，供員工選擇。

此前《紐約時報》曝出，Google向一名因性行為不端而離職的高管提供9000萬美元的離職補償，引起軒然大波。隨後Pichai在一份備忘錄中透露，過去兩年有48名員工因性騷擾而被解僱。由於Google處理性騷擾事件的方式以強制仲裁為主，引起發了員工的不滿。在面對大批員工抗議遊行之後，Pichai發出一份面向員工的備忘錄，除了取消強制仲裁外，提出了以下三種整改方式:

在調查報告中，將提供更多關於公司性騷擾調查和結果的細節；調整調查的方式，並將調查結果整理到專門的網站上，包括現場實況記錄；員工將擁有支持人員陪同的權利；在此過程中，將為員工提供額外的照顧和資源，包括長期諮詢和職業支持；將更新和擴大強制性性騷擾培訓。

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