職工社保和居民社保有多大差別？看完這3點，別「傻傻」分不清了

現在大部分人為了在退休後的老年生活考慮，都會選擇去為自己購買養老保險，但是目前的社會上也有多種多樣的養老保險。有的人公司里給自己辦了職工的社會保險，社區又會建議她們再購買居民保險，那麼兩者到底有什麼差別呢？下面小編就來為你解釋一下兩種保險具體哪些地方有差別吧！

區別一：繳納費用存在較大差別職工的社會保險是國家為了保證職工的待遇和權利強制企業必須為所有正式員工購買辦理的，其中企業會為你承擔主要的部分，剩下的金額由你自己來補齊就可以了。當然對於個體戶私營者們來說，如果也想購買職工社保的話就必須自己來全部負擔費用了，而且也必須能像公司一樣按月繳納。但是居民的基本社會保險不管你是誰都是由自己進行繳納購買的，而且每年只需要交一次費用就可以。

區別二：繳費的具體數額也是差別很大的作為兩種完全不同的社會保險，繳費的具體額度自然也不會太一致。職工養老保險的具體繳費金額是跟你每月的工資水平成正比，你工資越高繳納的保險費用相對來說就會更高，將來享受的待遇自然也就越好，但是最低的繳納額度不可以低於你所在城市的月平均工資的17%的。

區別三：開始取領養老金的年齡存在差異職工養老保險的開始領取時間是根據法律規定的職工退休年齡來確定的，一般男性到了60歲，女性工作到50歲或者55歲就可以開始去按月領錢啦。但是居民保險規定男女都必須達到60歲的整歲才能夠拿到錢。

區別四：裡面含有的保險種類有差別我們日常所說的職工社會保險其實就是大家就業選擇單位時最在意的五險一金。這些保險項目除了基本的養老保險和醫療保險外，還必須要包括生育保險，工傷保險，失業保險，做到全方位的保障職工的各項基本權利。但是居民保險僅僅就包括了最普遍的養老保險和醫療保險項目。

區別五：對戶籍所在地的要求職工社會保險對於員工的戶籍歸屬地區沒有特別嚴苛的規定，你在什麼地方工作就可以在工作地的社保部門繳納職工社會保險；但是對於居民社保來說，你必須到你戶口的所在地來繳納這部分保險費用，最後領錢時也必須回到戶籍所在的地區領取。

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