以實物付酬說不通，荷蘭中餐館需繳納罰款一萬歐元

關注荷蘭，從關注一網荷蘭開始！

不久前，荷蘭一網根據荷蘭媒體編譯的一條新聞引起荷蘭中餐業人士注意，就是茲沃勒的中餐館「興隆」（Sing Long）被指給僱員（一名侍應）支付低於最低薪金的薪水，因此被荷蘭勞工督察罰款1萬歐元。但是，該餐館不服，提出上訴，官司打至荷蘭最高行政法庭（Raad van State）。

該餐館提出的理由是，僱員吃他的住他的，這作為實物薪金的一部分，扣除了這部分，其餘的以現款支付，加起來已經遠遠高於最低薪金。所以，違反最低薪金法例的指控不成立。

但是，最高行政法庭今天作出裁決說，這樣做是違反法律的，實發給僱員的現金遠低於法定的最低薪金標準。此外，最高法庭還認為，支薪用現金也是違法的，必須通過銀行過賬以備稅務局的檢查。

最高法庭還認為，從賬面上，必須起碼要以最低薪金的形式體現，至於飲食和居住等的費用，由勞資雙方另外計算。

這值得經營餐飲業的人士注意。

廣 告

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！