日本當紅女明星被虐到當眾下跪：一個中年人是如何被殺死的？

作者：槽值小妹

「PPT太丑，重新做，明晚之前我要看到新版。」

「XX請假，你替他做一下這個表。」

「方案不行，今天下班前再拿一版出來。」

……

聽到這些熟悉的話，大概許多人都會嘴角一撇，想起被工作支配的恐懼。

日語中有個詞，叫做「社畜」。

用來形容那些被公司瘋狂壓榨，又不得不順從的上班族。

在最近播出的日劇《無法成為野獸的我們》中，新垣結衣就扮演了這樣一個角色。

有觀眾說：「簡直就是在翻拍我的生活，真實到不敢看。」

即使筋疲力盡，也要假裝微笑

劇中，新垣結衣飾演的深海晶是東京一家IT企業的職員，她一直被周圍的人評價為：一個笑容明朗且親切的人。

但愛笑的女孩，運氣真不一定很好。

老闆知道她脾氣好，每天吆五喝六地塞過來一堆不該她負責的工作。同事知道她不懂拒絕，也把爛攤子統統甩給她。

他們的說辭都是：「你能者多勞。」

於是深海晶每天最早到公司，最晚離開公司。叫醒她的不是鬧鐘，是老闆的連環奪命信息。

在地鐵里收到老闆布置的任務，面對周圍人的側目，只能尷尬又無奈地賠禮道歉。

到了公司，立刻馬不停蹄地開始準備工作。抬頭給老闆做好現磨咖啡，低頭替同事修改策劃案。

她也試圖反抗過：暗示老闆，這些工作超出了自己的職責範圍。

「社長，新的秘書呢？」

沒等話說完，老闆幾句呵斥，她就再不敢吭聲：

「我正在找，你就不能再等等嗎？」

「年輕人對公司要忠誠！這麼自私的話，是不會有進步的！」

一個人干著全小組的事，連句感謝和一個笑臉都換不回。同事什麼都不會，深海晶替他給客戶端茶倒水賠笑臉，力求事事完美。

上司依舊有可以挑刺的理由：為什麼沒把新人教好。

領導凶，同事坑。

公司項目負責人玩忽職守，沒有按時提交樣稿。深海晶替他承受責難，對方不依不饒。

為了幫同事挽回機會，當眾下跪這種屈辱的事，她照辦不誤。

不是沒有自尊心，只是想做到讓人無可挑剔。面對什麼也沒做，就每天都在喊累的同事，只能在心裡暗暗抱怨。

在辦公室加班到深夜，發完最後一封工作郵件。

收到客戶的騷擾電話，為了合作能達成，不能拒絕，必須小心翼翼「說好話」。

下班回家路上還得拿著電腦，查找資料。

擁擠的電車裡被人撞得歪歪倒倒，站穩後立刻小心翼翼擦乾淨被臉蹭髒的玻璃，生怕給人添了麻煩。

終於可以結束一天的工作休息，突然收到老闆的新消息，就要立馬離開被窩，爬回電腦前開始改方案。

可是第二天回到職場，依然要掛上最得體的笑容，對每一個拜託自己的人說：「好的。」

圖源：豆瓣劇照

工作上不順，感情也糟心。

未來婆婆咄咄逼人；男朋友的前女友，堂而皇之住在男友買的房子里。

一地雞毛的生活已經超過了她能負荷的極限，無法自我排解的時候，她甚至想到了死。

然而還是要掛起最擅長的假笑，告訴其他人「我很好」。

男主角根元恆星一眼看穿她的偽裝：「她的微笑很噁心、很虛偽，那張完美的笑臉讓人感覺很不爽。」

又有什麼辦法呢？畢竟不可能真的喊一句「我不幹了」，然後拋下一切走人。

《無法成為野獸的我們》目前豆瓣評分 8.7，評論里許多人被「細枝末節戳中了生活最疲憊不堪的部分」。

深海晶的經歷就是許多普通的職場人的真實生活。

有點能力也有點野心，想要成為「野獸」，但因為各種原因「不得志」。沒有錢沒有背景，只能強顏歡笑，迎合他人，忽視內心真實的想法。

壓力、委屈、難過，全都要獨自承受，到了人前，就得「永遠微笑，永遠沒脾氣」。

想活成野獸，卻只能向現實低頭

劇中的深海晶，拿著一份工資，干著好幾個人的活。

「我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬。」

領導的話必須執行，客戶的要求難以推脫，同事的忙不好意思不幫。

「職場哪有分內分外，只要是公司的事，那就是你的事。」

深海晶的老闆同事交待事情給她時總是說：你能者多勞、能者多勞。

但多勞從不多得。

圖片來源：微博

況且，這也只是無情職場的冰山一角。

日本某公司拍攝了一支短片，用油畫道出了上班族的共同心酸。

在睡眠時間上，沒有最短，只有更短。

「昨晚我只睡了三小時。」

「那不好意思你輸了哦，我只睡了兩小時。」

圖片來源：@環球時報

領導不加班，員工要加班。領導加班，員工更沒理由不加班。

明明很多事情不用今天幹完，可誰都不敢做第一個走的人。

圖片來源：@環球時報

好不容易熬到周末，快樂一開始，悲傷就在倒計時。最痛苦的，永遠是周日晚上……

圖片來源：@環球時報

可是，面對種種職場壓力，多數人都一致選擇了忍耐。

不是不懂拒絕，而是「拒絕並且可以自保的前提是你足夠強大，無可替代。

顯然，大多數人都不具備這個能力。

有人面對工作壓力，毅然辭職。四個月後，沒找到工作，才開始不知所措。

想享受安逸的美好，又承擔不起安逸的代價。

圖片來源：網友評論

沒了工作，就沒了收入。

對中年人來說，敢逃離的，更是少數。

正如網上流傳的一段話：「不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的。但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有房有車有娃的那些。」

因為知道，他們不敢稍不順心就辭職，一點困難就叫苦。

他們有房貸車貸要還，有父母要養老，有孩子要上學、上輔導班……再艱難他們都得咬牙忍受。

圖片來源：網友評論

蔡康永在《奇葩說》里說，「拿到錢之後，才有資格體會到錢對人生的意義。」

圖片來源：奇葩說

看過太多為了工作筋疲力盡，還是要拼盡全力的人。

在地鐵上抱著公文包，一邊哭一邊吃飯。

加班到凌晨，乾脆睡在公司。

穿了一整天高跟鞋，回家路上顧不得形象也要放鬆一下。

生存面前，哪有體面可言。都說人生不止眼前的苟且，還有詩和遠方。現實是連眼前都很難「苟且住」。

誰都希望自己可以像「野獸」一樣強大、無所畏懼、隨心所欲。但有這份底氣的寥寥無幾，被「摁著脖子」向現實低頭的，才是多數。

生活殘酷，但要對自己好一點

深海晶的掙扎，讓很多人「感同身受」。

可不得不承認，她的痛苦很大一部分源於她「太好說話了」。

太宰治的小說《人間失格》里有這麼一句話：我的不幸，恰恰在於我缺乏拒絕的能力。

職場上，拖垮一個人的可能不是工作，而是「低能隊友」和「不懂拒絕」。

蔣方舟曾經在節目中袒露，自己是絕對的「討好型人格」：不敢和任何人產生矛盾，不管對錯只會「好好好，是是是」。

圖片來源：《奇葩大會》

養成這種人格，下場就是生活中受委屈，職場上更「要命」。

就像永遠無法開口說「不」的深海晶，時間久了，別人就會習慣性地來「麻煩你」。事情辦好了是理所應當，辦不好就是一頓抱怨。

況且，始終做個職場「老好人」也並不會對工作有太多實質幫助。

2012 年，「人格與社會心理學雜誌」刊登的一項研究顯示：職場中的「老好人」，都有比其他人工資更少的傾向。

哥本哈根大學經濟學助理教授 Miriam Gensowski 一項針對1500名美國人的研究，也再次印證了這個事實：

職場中最受歡迎的前 20％ 男性，一生總收入要平均少 270,000 美元左右。

這種差距 30 歲開始才開始顯現，在 40 至 60 歲之間最為明顯。

在擔任領導職位和主持工作時，過於柔和的性格反而是一種劣勢。

除此之外，「能者多勞」，「勞」的卻常常是一些對自我提升沒有幫助的瑣事。

花費了大量時間精力，把同一件事重複一百遍，看似忙碌勤奮，其實都在做「無用功」。

到頭來，自己沒空去學習充電，因為瑣事纏身；

沒有精力進行深度思考或者規劃未來，因為一天的工作結束已經是筋疲力竭，只想倒頭就睡……

你原本可以活得不那麼辛苦，原本可能有更大的發展空間，但都毀在「能者多勞」上。

職場不需要爾虞我詐，但你必須學會在該說「不」的時候大聲說出來。

美國心理學家萊斯·巴巴內爾表示：善良的人害怕敵意，於是用「不拒絕」來獲得他人的認可。

一再隱忍退讓、為難自己，對別人有求必應，到頭來，快樂給了別人，委屈全留給自己。

「樂於助人」，換不回他人真心的欣賞和認同，反而可能變成縱容他人自私的籌碼。

何炅曾在節目中表達過自己對「討好型人格」的解釋：

討好別人的過程不是把「讓別人開心」當做唯一準則，應該是自己不覺得辛苦的同時，還能照顧好他人的情緒。

「永遠不要說自己別無選擇，珍惜每一次說不的權利。」

職場上，絕不要做沒有立場的老好人，不是分內的工作，大可直說無妨。

《無法成為野獸的我們》第二集，深海晶終於爆發了：她把《工作內容調整建議書》拍在老闆桌子上，一臉決絕。

並不是鼓勵每個人都在遭遇職場不公正、背負巨大壓力時果斷拒絕或走人，而是某些時候，我們可以讓自己看起來「不好惹」一些。

人生在世，不可能也做不到讓每個人都喜歡自己。生活已經夠艱難了，就不要再為了別人一直委屈自己。

正如蔣方舟在節目中所說：

「愧疚是最大的負能量，任性是最被低估的美德」。

「任何善良都要有鋒芒，任何忍耐都應有底線。」

至少在自己可以做到的範圍內，對自己好一點，別那麼卑微。

潘幸知

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