老闆不會主動做的3件事，老實人一定要記住，否則你會吃大虧

人在職場，能跟對一個對自己各方面有進益的老闆不容易。而老闆由於身份與地位的不同，和下屬保有一定的距離感也是有必要的。

有工作方面的事項，作為員工要主動向老闆彙報，而老闆則不會輕易向下屬做以下這幾件事！老實人一定要記住了，否則吃了大虧，也沒弄明白問題在哪。

1、不會主動告訴你工作方法。

老闆部署工作、安排工作，給你定下工作目標，但老闆絕對不會主動告訴你，這個工作應該怎麼做，工作思路應當如何，正確的途徑有哪些。

或許老闆心目中有一套非常完善的工作方法，但老闆絕對不會主動手把手教你這些。

因為在老闆看來，工作獨立性和對問題的解決方案是一個員工必須具備的最基本的素質和能力。如果你連這些都需要老闆一步步指引你，那麼老闆請你來工作的目的何在？

所以，和老闆溝通的時候，可以申請老闆的建議意見，但切不可直接讓老闆提供解決問題的方法。

2、不會主動給你加工資。

站在老闆的立場，最好是馬兒能跑而且還不用吃草。花最少的錢，讓你做最多的事情，榨取利潤最大化，永遠是老闆和員工之間對立的一面。

因此，除了公司的薪酬制度有相關提升工資的規定，或者你有突出貢獻，不然老闆肯定是不可能給你主動加工資的。

3、不會主動給你規劃職業道路。

老闆作為你的頂頭上司，如果老闆賞識你，看重你，會適當給你一些晉陞的機會。但老闆最多也就給你一些建議，不會主動給你規劃你的職業道路。

你對自己的職業生涯有何規劃，在什麼階段要達到怎樣的層次，這些都需要自己考慮。

以上三件事，是老闆不會主動對下屬做的事。對此，你有什麼看法？

你覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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