職場打拚：遇到這3種公司，請儘快辭職，早退出早解脫！

本文由想你黑夜到天明原創

很多人都說選擇公司是很重要的，一個好的公司可以提供一個好的平台，幫助員工更好的成長更好的進步，但如果說去了一家差勁的公司，員工都只會陷入無休止的鬥爭，陷入各種勾心鬥角，慢慢的把動力都給磨沒了，變成了職場上的老油條。

大學生在剛畢業的時候，因為想著快速找一個工作，往往都不太去參考公司是什麼類型的，但是工作幾年的朋友。就可以發現有些公司確實比較坑，如果說你平時遇到這三種公司的話，還是請儘快辭職吧。

第一種，喜歡倡導加班文化的公司。現在職場上很多公司都在講加班，講工作的效率，很多老闆也喜歡宣導這些東西，讓員工去儘可能的去加班，還會美曰其名的說就是幫助員工更好的成長。如果說公司能支付加班費的話，其實都還是無所謂的，畢竟出門在外大家都是想掙更多的錢，但如果說公司是想讓員工無償加班，那就說明這家公司是有問題的，老闆只是想剝削員工，待在這種公司也沒太多必要。

第二種，不講誠信的公司。在這個社會上，不管是開公司還是自己做生意，誠信當然是很重要的，沒有誠信就沒有立身之本，很多公司可能對自己的員工都會存在欺騙的行為，老闆經常給員工畫大餅，還會有拖欠工資的現象，這種公司就沒有去的必要了。還有一些公司雖然說對員工還算過得去，但是對自己的客戶也存在欺騙的行為，這種公司一般都做不長久，待在這種公司只會把自己的職業道德越做越差。

第三種，長不大的小公司。職場上存在很多這種長不大的小公司，因為老闆的格局太小，他們往往去看中眼前的利益，並不會看得太遠，剛去公司的時候公司是做這個業務，然後幾年過去了，公司一點成長都沒有，還是做著以前的老樣子。這種公司只會被市場所淘汰，有很多那種家族式的小企業走的就是這種路線。

對於剛出社會的年輕人來說，其實更多的是要想著如何去積累，要找一個大一點的平台，這樣自己學習的機會更多一些，先把自身的價值給提升起來，然後再想著去掙錢。

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