想上位當領導很簡單,打通這五個通道就行
很多人在職場上拼了命的去拼搏奮鬥,目的只有一個,讓自己儘快的晉陞到更高的職務上去,言外之意就是想上位當領導,其實上位當領導很簡單,打通下面這幾個通道,自己就能夠很快的實現這樣的目標。
【1】能力通道。
想干領導第一個要解決的就是你的能力問題,也就是你必須知道,在你所在的單位裡面,你必須非常清晰的知道各個層次的領導需要具備的基本能力有哪些?每個單位都是不一樣的,必須結合自己單位的實際,讓自己的能力通道獲得打通。
【2】信任通道。
這個信任通道是一級一級建立起來的,最初的時候,是讓自己的直接上司對自己產生信任感,隨著時間的推移,一步一步的讓各層領導對自己產生信任感,這種信任感實際上就是一個通道,級別越高你晉陞得越快,也就是當領導的速度就越快。
【3】忠誠通道。
忠誠在職場上極其重要,首先是讓你的老闆感覺到你的忠誠,這種忠誠也是有通道的,不能夠一開始的時候,就讓所有的領導感覺到你的忠誠,必須經歷一個逐漸遞增的過程,這個過程有長有短,越短越好。
【4】體制通道。
每一個單位就相當於一個體制,這個體制是由自己晉陞通道的這個晉陞通道或明或暗,大部分都是單位里的潛規則,你必須把這個潛規則給搞明白,也就是讓自己成為體制內的人,這才算自己進入到了這個通道之內,當領導才有希望。
【5】爆點通道。
所謂的爆點通道,也就是必須找到自己的發力點,通過這一點的爆發,讓自己的能力充分的展現,讓大家看到自己是一個有能力能夠做成事兒的人,很快就會被你的高層領導發現,這個時候就能夠快速的上位當領導。
![](https://pic.pimg.tw/zzuyanan/1488615166-1259157397.png)
![](https://pic.pimg.tw/zzuyanan/1482887990-2595557020.jpg)
※人窮時,永遠不要沾這五種惡習,要不然你一輩子也別想出頭
※碰到這五種情況,開再高的工資也要辭職,越猶豫越吃虧
TAG:藝飛躍上班族 |