老闆忽悠員工最常用的三句話，聽聽就好，別信！否則會吃大虧的

職場上老闆為了給員工漲士氣，讓員工更投入工作、提高工作效率，總會說一些激勵性的言語來刺激員工，這些話對員工來說也確實挺受用。

今天我們要聊的就是老闆這些所謂的「激勵」言語，大部分都是忽悠，而且把員工忽悠得很開心，比較常見的有以下這三句：

1、好好乾，這個位置遲早是你的。

職場上老闆和員工有時也是一種博弈的關係，老闆要員工做更多更好，需要不斷給員工構建對未來的期待和渴望。

小Z工作能力強，在公司出類拔萃，但公司始終是個小公司，廟小，小Z想要有更好的發展，想找個大平台讓自己更上一層樓。

這心思老闆其實也看得出來，也明白小Z的能力可以去更大的企業發揮更大的優勢，可老闆也不捨得小Z走，畢竟給公司帶來的利潤是真真切切的。

老闆為了留住小Z，對小Z說，好好乾，到時候給他提拔一個市場總監的職位，也給小Z提高銷售提成，小Z覺得既然老闆這麼有誠意，那就再留下來看看。

可一年過去了，啥也沒變，小Z忍不住辭職走人。

2、工作交給你，我最放心。

老闆想要員工承擔更有難度的工作，往往用這句話來忽悠員工。老闆既然這樣說，工作肯定是不能推脫的了。但自己在老闆心目中真的是最放心的那一個嗎？我看也不一定，只能說，相對那些老闆不信任的不靠譜下屬，你是算比較值得信任的。

所以，老闆交代的工作，還是要認真完成，不然下次老闆工作都不想交給你了。

3、這個任務如果完成得漂亮，年底給你們加獎金！

工作連軸轉，老闆還不斷壓新項目，員工們叫苦連天，老闆為了穩住人心，經常用加獎金作為誘餌，讓大家更加賣力。

但年底真的有加獎金嗎？或許也有，300、500的，問你服不服？

工作中你們的老闆忽悠過你們什麼？都一起來談談。

你覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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