這四種情況打死都不能多嘴，要不然越混越差

在職場上，很多人都覺得多說一些話可以增加自己在職場上的存在感，也可以為自己提升很好的話語權。但是一定要清楚，在這四種情況下打死都不能多嘴，要不然越混越差。

(1) 損人不利己的話，不能多嘴——所謂的損人不利己，就是指在職場上，當領導對一個員工心存不滿的時候，也不要在領導耳朵邊說這個員工的壞話。因為即便因為你的壞話，領導對他的印象更惡劣，甚至開掉他，先不說你會不會因為這件事而受益，單純以這樣的做法，領導接下來很可能拿你來彰顯自己的權力。

(2) 挑撥離間的話，不能多嘴——在職場上，不要去做那些挑撥離間的事兒，更不要在別人有矛盾的時候去多嘴。能在職場上混這麼長時間的都不是笨蛋，你的智商並不足以碾壓你挑撥的兩方，到最後很可能會偷雞不成蝕把米，被人家兩方聯合起來，針對你自己。

(3) 抱怨公司和抱怨領導的話，不能多嘴——工作時間久了，難免會發現公司和領導存在一些缺點。不管是別人提起也好，還是說有人問起也好，都不能去多這個嘴。因為世上沒有不透風的牆，一旦被你的同事利用傳到領導的耳朵里，到最後肯定夠你喝一壺的。

(4) 賣弄小聰明的話，不能多嘴——在職場上一定要保持自知之明，更不要以為自己耍的小聰明別人看不到。很多時候只是你耍的小聰明，並沒有侵害到別人的權益，別人懶得管，也懶得說而已。在你真覺得自己玩的特別的高明的時候，殊不知在別人眼裡，你不過是一個跳樑小丑而已。

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