職場上，千萬不要在老闆面前這樣說話，否則吃不了兜著走，很精闢

日常溝通中，要達到有效地溝通，就需要在說話的時候，設身處地為對方考慮，了解對方的觀點和態度。

工作中，我們不可避免地和領導溝通，即使自己再不會說話，和領導的關係再不好，也要注意說話的方式，有些話，不是隨便說的。以下的4句話千萬別在領導面前說：

1.這件事我不會

工作中，我們總會遇到各種各樣的難題，新問題。當領導交代你做一件事情時，你一句話說：「這件事我不會，你找別人吧。」，「這個我不懂」，「這個工作我也不知道怎麼做。」

換成你是領導，當你交代下屬工作時，他這麼回答你，你心理會怎麼想？這樣說話暴露了三件事情：一是你的能力僅此而已，不能堪當重任。二是工作態度不積極。三是你不給領導面子，直接就拒絕了領導，從某些方面來說，這是挑戰了領導的威信。

2.我是按照您的要求來做的

前幾天，吳玲拿著做好的方案交到領導的辦公桌上，領導看後一頓大罵。吳玲甚是委屈，說：「我是按照您吩咐的來做的呀！」領導聽了這話之後更是氣得跳起來。

在這種局面下，吳玲這句話無異於說：領導，我完全按照你說的來做的，本身你做的決策就是有問題的，錯在你身上！

領導能不氣么？這種情況下，就應該立馬說是自己錯了，現在拿回去好好修改。

3.問題不在於我

工作出現失誤，極力推卸自己的責任，把全部過錯推給其他同事。其實，問題出在哪裡，錯在哪裡，領導一眼就知道，只是不說破而已。而一味推卸責任，不肯承擔失誤，只會讓領導覺得你沒有擔當。

4.這件事不歸我管

雖然說做好分內的事情很重要。但是，不是每一件事情都能根據職責劃分給到每個人。有時候，領導安排的工作超出了你的崗位職責，也不要直接說：「這件事不歸我管。」，「這件事不是我負責的」。

要知道，公司花錢聘請你來工作，就是讓你解決相應的問題的。公司需要你往哪裡干，你就必須往那裡去。先把事情做了再說。不要推三阻四。此外，一直拒絕非本職工作，也不利於自己綜合業務能力的發展，這對個人成長來說不是好事。

職場上，和領導說話是一個技巧性很強的活兒，什麼話該說，什麼話應該怎麼說，在開口之前要仔細琢磨清楚。不要讓說話毀了你的前途。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路。

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