很多人工作乾的不錯，又積極又主動，卻很難干出成績，很難得到領導的重用。這是因為他們經常因為「越位」而導致很多工作失誤。

工作中的越位都有哪些呢？主要是以下幾方面：

一、決策越位！

很多人分不清什麼是自己能決定的，什麼又必須是領導才能做的決策，所以往往在一些不該自己拿主意的事情上面做了決定，自己還洋洋得意「將在外，君命有所不受」。

殊不知犯了大忌，要知道決策都是一把手來定的，如果沒下放權力，你是沒理由越位的。所以工作做的再好，但是決策越位，也肯定得不到領導的信任和重用。

二、場合越位！

職場和官場中，無論是開會還是飯桌，亦或是一個拍照，都有一個潛規矩，那就是不同身份的人，一定要坐在不同的位置。比如，主席台坐的都是大領導，而且是中間最高層，依次往左，再往右。吃飯時，對著門口桌子的人，也都是主人或者身份尊貴的賓客。

如果不知道這些規矩而亂坐，就是越位。

在有些公司也許只是認為你個人職業素養不夠，但在有些地方，是很嚴重的錯誤，從此被領導打入冷宮。

三、干工作越位！

這種越位更容易常犯。比如你是部門一名普通員工，執行了具體任務，但最後向領導彙報卻應該是你主管的事兒，如果你擅自發言，很容易給人造成你主管什麼都沒幹的印象，所以你主管還能給你好果子吃嗎？

還有的人，老黃牛，肯吃苦，經常不哼不哈的把同事的工作也做了，表面上看是幫助同事了，可事實呢，同事不會買賬，因為人家只有工作了才能理直氣壯的待在公司里拿工資。

所以，你即使是好意，也會惹惱別人。干工作越位，真是吃力不討好的事兒。

你有沒有不經意間干過越位的事兒？發生什麼後果了嗎？歡迎在評論區留言！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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